Question

旷工几天可以辞退解除劳动合同能要求补偿吗

Answer 1

法律分析：关于旷工几天可以辞退这个问题法律没有明确的规定。每个公司的规定不同，一般是三天。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

第戚厅告三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原高明则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动伏者合同约定的义务。

第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。