Question

国庆节上班不给三倍工资是不是违法

Answer 1

法律分析：劳动者在国庆节上班，公司应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。不按规定支付劳动报酬，属于违法；劳动者可以收集证据到劳动局监察大队投诉或到劳动局劳动仲裁委员会申请仲裁。但是劳动者也应该明白，国庆节只有10月1、2、3日是正腊裤假，其他几天是调休，上班的话应该支付不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工轮轿简资标准的200%支付劳动者工资。

法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定帆衡和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。