Question

新员工一个月被辞退有补偿吗

Answer 1

新员工一个月被辞退的能不能获得补偿金要看其被辞退的理由，如果该员工是因为自身存在下列过错情形被辞退的，则不能获得经济补偿金：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因《劳动合同法》第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
如果该员工不是因为上述原因被辞退的，则可以获得经济补偿金。