Question

劳务派遣费用怎么收费

Answer 1

问：劳务派遣费用怎么收费

答：亲，您好哦！劳务派遣费用一般包括三个部分：人力资源服务费、工资和员工福利费、税费和附加费用。1，人力资源服务费：这是劳务派遣公司提供的人力资源服务费用，包括人员招聘、培训、管理和维护等方面的费用。一般情况下，这个费用由派遣公司和用工单位协商确定，通常以派遣员工的月工资为基础，按一定比例计算。2，工资和员工福利费：这是指劳务派遣公司为员工支付的工资、社会保险、公积金、假期、加班费等费用。这些费用通常是根据用工单位提供的工资标准和员工福利计划来确定的。3，税费和附加费用：这是指劳务派遣公司需要支付的税费和其他附加费用，如劳务派遣服务管理费、社保管理费、商业保险费等。这些费用一般由劳务派遣公司自行承担，并纳入到人力资源服务费中计算。总之，劳务派遣费用的收费方式是由派遣公司和用工单位协商确定的，具体费用包括人力资源服务费、工资和员工福利费、税费和附加费用。

问：中介扣员工招聘费加派遣费

问：如果我和中介签合同了，上面写还要承担招聘费和派遣费，但是没写多少钱，最后结工资的时候一个月扣六百怎么办

答：亲，您好哦！中介按照法律规定不得向招聘人员收取任何招聘费用，因此中介不应该向员工收取招聘费用。如果中介向员工收取招聘费用，这是违法行为，员工可以拒绝支付。而劳务派遣服务的费用由派遣公司向用工单位收取，包括人力资源服务费、工资和员工福利费、税费和附加费用等。这些费用的计算方式和收取方式应该是合法合规的，不能有任何非法收费行为。如果中介扣除了员工的招聘费用和劳务派遣费用，且这些费用的收取方式不合法或缺乏透明度，那么员工可以向相关部门寻求法律援助，以维护自己的合法权益。

答：亲，您好哦！如果你和中介签订的合同中确实写明了你需要承担招聘费和派遣费用，那么你需要先核实一下这些费用的具体数额，以便确定这个扣除数额是否合理。如果中介没有在合同中明确规定招聘费和派遣费用的具体数额，或者中介在收费方面存在不合理或违法行为，你可以和中介协商或者向相关部门投诉维权。同时，在签订合同时应该注意了解清楚事项，尽量避免出现不必要的纠纷。如果你已经确定了这些费用确实存在，而且扣除的数额合理，那么你需要按照合同的规定承担这些费用。如果你对扣除的数额有疑问，可以向中介咨询或者要求中介提供相关的费用明细。