Question

职场新人应该如何与同事相处？

Answer 1

职场新人如何与同事相处融洽 职场新人如何与同事相处融洽，我们在求职的过程中难免碰壁，无论做什么都要掌握好分寸，学会与不同的人交往是职场的必修课，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，在职场上，职场新人如何与同事相处融洽是很重要的。 职场新人如何与同事相处融洽1 一、真诚待人 真诚是打开别人心灵的金钥匙，因为真诚的人使人产生安全感，减少自我防卫。越是好的人际关系越需要关系的双方暴露一部分自我。也就是把自己真实想法与人交流。当然，这样做也会冒一定的风险，但是完全把自我包装起来是无法获得别人的信任的。 二、尊重才是上策 身为职场新人，当务之急除了尽快掌握工作技能还得适应工作环境、文化以及人际关系等问题，所以与这类老同事的相处也是其中的一项，要知道的是，这类同事常常比较爱面子，如果真的比较反感他们对你的指手画脚，可以只听不做，只要完成上级交给的工作任务就可以了，一定不要和他们有正面的冲突，否则，一开始同事关系就被你弄砸了，也许还会让其他同事对你产生不好的`看法，时刻谨记对其尊重才是你平稳的过度新人期的良策。 三、上班要尽量早一点 也许你所在的美容企业，对迟到考勤方面没有什么特别的要求，但决不能随便地放松自己，每天不是迟到或者就是早退，并总认为没人注意到自己的出勤情况，或者认为单位对这方面没有严格要求等。其实不然，你的一举一动，老板和其他员工可全都是睁大眼睛在瞧着呢！如果你每次上班总能提前几分钟到公司，你的老板就会认为你非常重视这份工作。 四、乐观主动 五、给对方一个微笑，对方也会回报一个笑脸，这样就形成了爱的传递。主动对人友好，主动表达善意能够使人产生受重视的感觉。不管遇到什么人、遇到什么事儿，都要乐观的去面对，用一种积极的心态处理，所有的问题都会迎刃而解。 五、努力寻找他们的闪光点 老同事的指导并不一定完全没有用，去粗取精，挑精华的部分听一听，肯定也会摸索出一些捷径来。既然他们那么喜欢指导，就不妨利用他们的耐心多问问，业务内容和流程他们肯定比你熟悉。作为美业职场新人，要学的定西太多了，除了业务上的，也可以观察一些老同事平时为人处事的方式，对于好的方面多学习并为之己用，不好的地方要杜绝发生在自己身上。 六、做事要坚决果断 有许多人在刚开始工作时，为了怕做错事情或者做不好事情，而表现得猥猥缩缩，不感承担事情，不敢随便发表意见，遇到自己非要做的事情时，表现得犹豫不决或过度依或过度依赖他人意见，这是一辈子注定要被打入冷宫的。因为老板深深知道这个道理，美容企业需要创新才能发展，而创新需要那些做事坚决果断的人才。 职场新人如何与同事相处融洽2 职场之中惹人厌的七大心理 1、自卑心理 有些人容易产生自卑感，甚至自己瞧不起自己，缺乏自信，办事无胆量，畏首畏尾，随声附和，没有自己的主见。这种心理如不克服，会磨损人的独特个性。 2、怯懦心理 主要见于涉世不深、阅历较浅、性格内向、不善言辞的人，由于怯懦，在社交中即使自己认为正确的事，经过深思熟虑之后，却不敢表达出来。这种心理别人也能观察出来，结果对自己产生看法，不愿成为好朋友。 3、猜疑心理 有些人在社交中或是托朋友办事，往往爱用不信任的目光审视对方，无端猜疑，捕风捉影，说三道四，如有些人托朋友办事，却又向其他人打听朋友办事时说了些什么，结果影响了朋友之间的关系。 4、逆反心理 有些人总爱与别人抬杠，以说明自己标新立异，对任何一件事情，不管是非曲直，你说好，我就认为坏;你说对，我就说它错，使别人对自己产生反感。 5、作戏心理 有的人把交朋友当作逢场作戏，朝秦暮楚，见异思迁，处处应付，爱吹牛，爱说漂亮话，与某人见过一面，就会说与某人交往有多深。这种人与人交往只是做表面文章，因而没有感情深厚的朋友。 6、贪财心理 有的人认为交朋友的目的就是为了“互相利用”，见到对自己有用、能给自己带来好处的朋友才交往，而且常是“过河拆桥”。这种贪图财利，沾别人光的不良心理，会使自己的人格受到损害。 7、冷漠心理 有些人对各种事情只要与己无关，就冷漠看待，不闻不问，或者错误地认为言语尖刻、态度孤傲，就是“人格”，致使别人不敢接近自己，从而失去一些朋友。

Answer 2

要注意收敛自己的锋芒，不要逞强，急于表现自己，放低你的姿态，作为职场新人要谦虚谨慎，应该多注意同事的喜好，尽量与他们打成一片，也应该多关心同事，包括在生活上、在工作上。首先在入职之前有必要调整心态。态度要端正，心态要调整好，如果你学历很好，也要注意收敛自己的锋芒，不要逞强，急于表现自己。放低你的姿态，作为职场新人要谦虚谨慎。

然后，同事之间的相处，应该多参与，多交流。多参与，意味着在日常工作中，你应该多注意同事的喜好，尽量与他们打成一片。例如，如果办公室比较多女生，大家都在讨论网上购物。如果有人问你是否需要凑单，你可以在不影响工作的情况下参与进来。多参与他们的话题，才能有共同的语言。

此外，你也应该多关心同事，包括在生活上、在工作上。同事生病了，你可以帮忙买药。当同事很忙而你不忙时，你可以帮一下忙。

多交流并不难理解，但有一点要注意，当同事来寻求工作意见时，不要轻易地表达自己的意见，即使是不得不发表的情况下。此外，当意见不同时，你必须先确认对方的观点，然后说出自己的观点。毕竟，你是个新员工，谦虚谨慎还是很有必要的。

Answer 3

你的真诚也许只会换来伤害。

告诉你四个相处的技巧让你在职场上不再受同事欺负，尤其是第四点，非常重要。

第一，和同事之间的距离不要太近。

你要明白一点，同事不是朋友，你能和他在一起工作是因为利益相同，如果利益有冲突，保不齐他会坑你。

更不要用自己的秘密去和别人交换友谊，因为你换来的可能不是友谊，而是你秘密的泄露。

第二，你要习惯有些同事的表里不一。

职场是一个名利场，是赚钱的地方，只要和钱扯上关系，就会变得人表里不一。

表面上的和你相处的很自然，很大方，但是背地里做的事情都是为了达成他的目的，比如有人向你示好接近你可能就看中你和领导的关系，或者盯上你手里的资源。

第三，不要和同事一起议论公司或者领导。

这是大忌，职场上没有秘密可言，一不小心你说的坏话就会变成别人邀功的机会，或者被别人听到，传到领导耳朵里。

你觉得领导听到这些话后会怎么想？你以后的升职加薪还会有你的机会吗？

第四，把竞争对手变成合作伙伴。

职场上不只有竞争，还有合作，如果你不想和同事争得头破血流，那唯一的方式就是和他合作。

比如你手里有资源，同事小王大有量人脉，那你们就可以一起合作，将收益最大化，这时候小王就是你在公司里最值得信任的人，因为合作带来的关系是非常牢固的。

Answer 4

我不会把办公室的同事当成朋友，但是我会和他们尽可能的处理好关系！首先要相互尊重、以礼待人：保持基本的职场礼仪，同事之间相互尊重以礼待人是相处的基础

和同事相处相互尊重礼仪待人，是首要的也是基础。

这包括：

端正态度，调整心态，同事之间尽量微笑示人，不能黑脸或太过严肃
保持基本的职场礼仪，在不同的场合适用正确恰当的称呼和称谓
沟通时保持对发言人的尊重，不打断不抢话，等对方说完再开口
及时接听办公电话，语气平和积极
不带负面情绪上班，不把负面情绪传递给其他人
不对同事的穿着、长相、气质品头论足，不在背后议论同事
基本的职场礼仪很多，职场礼仪的原则是己所不欲勿施于人、换位思考保持尊重。

设定边界、保持距离：设定好相处话题、交往、行为等边界和每位同事保持适度的距离

同事之间相处要设定好边界保持好距离，这些内容没有明文规定但很重要：

话题内容不涉及个人隐私、包括个人家庭、婚姻、子女、工资、财务状况等
同事不是朋友，私下交往以工作为边界，把工作和自己的生活尽量划分清楚
不带同事进入自己的生活圈子，不主动去接近同事私人生活的圈子
在行为上保持同事这个身份的定位，不过分接近，也不刻意疏远
在同事之间和所有人保持适当的距离，不和谁走得过近，也不故意疏远谁

Answer 5

1、 碰到那种上来就以年龄资历压你一头的人。

职场上经常遇到一些年龄大资历老的人，一旦被他们知道你年龄资历不如他们，对你的态度马上就开始轻蔑起来。一开始可能还称呼你的职位，比如王经理，李主管，后来直接代称你“小+姓”，如小王，小李。最尴尬的是明明你的职位高，但是人家还是称呼你“小+姓”，让你一时无所适从，瞬间感觉低人一等。所以刚毕业那几年，有的同事问我多大，我都含糊其辞地说奔三。这种现象在传统行业或者国企可能比较多件，我觉得互联网公司可能要好一些，都以同学相称，比较平等。或者有的公司（感觉上海居多），同事之间都称老师。而我自己，面对比我小的同事，称呼都是直接名字（3个字名字取后两位），我觉得这样比较亲切比较平等。

2、 碰到不怕麻烦你的人。

这类人我是最怕的，因为我是个不太懂的拒绝的人，一旦遇到那种狗皮膏药一样不怕麻烦你的人，鼓起勇气想拒绝又怕得罪人家，不拒绝又觉得浪费自己时间精力，一直很纠结。不过大多数情况我都会妥协。

3、碰到有回音没回应的人。

这类人呢，就是你和他对接一个事情，他表面上答应的好好的。但是答应完了没有任何后续反馈。你催呢，怕影响到人家，你不催呢，他一点回应都没，你也不知道事情推进到什么地步了，心里没底。