Question

应从哪些方面对员工进行考核

Answer 1

问：应从哪些方面对员工进行考核

答：亲，你好哦，对员工的考核可以从以下方面进行： 1. 一般情况下，完善的绩效考核是一个循环系统，包括绩效计划、绩效的实施与管理、绩效评估、绩效反馈面谈。 * 绩效计划：与员工一起确定绩效目标、发展目标、行动计划。 * 绩效的实施与管理：运行过程中观察、记录、总结；反馈；探讨、指导、建议。 * 绩效评估：针对员工每一个绩效目标完成情况进行评估，包括自我评估、主管评估、第三方评估。 * 绩效反馈面谈：上级主管根据绩效结果与员工进行探讨，找到绩效改进的办法，形成绩效改进计划。 2. 现在多数企业的绩效考核只做了绩效计划、绩效评估这两块，对绩效的实施与管理、绩效反馈面谈做的较少。恰恰是这两块对个人及组织的绩效改进更为重要。 3. 在做绩效考核的过程中，需要重视以下几点： * 重视绩效计划：即从企业整体的角度自上而下的准确提炼和分解绩效目标，尤其是中高层管理者的绩效目标。 * 重视过程控制：尤其在绩效评估后，要对绩效结果进行分析，找到短板，分析原因，制定措施，形成绩效改进计划，进行针对性的提升。