Question

到点下班有错吗？

Answer 1

从工作的时间上来说，一到点就下班并没有什么不妥。毕竟，公司只给了那么大的酬劳，自己又在上班时间内将任务完成了，自然就没有必要去加班了。但从领导的角度来说，会觉得这类员工有些不看重工作，心中更多的想法是去做其它的事情，所以下班才会走得那么的急切。
而且到点就下班，对周围工作还没有完成的同事也有影响，容易提高他们内心的紧张，导致工作上出现失误。最好的解决方法，就是下班之后再等个5分钟左右，不急在那一时，顺便可以检查一下工作上有没有失误，了解一下明天的工作任务。这样，领导自然就不会多说什么，周围同事也能更加稳妥的工作。
如果工作做好了，到点就下班是个好员工，如有到点了工作还没做完，那就不是个好员工，其实，我认为一个人的工作需要天天加班完成的话，说明这个人的工作能力有问题。其实到点下班，领导看见你工作都完成了，也不会找你麻烦，当然你想自己表现好点，加加班也可以。

Answer 2

在一个加班盛行的环境中，想要不加班都难。同事都在加班，无论如何也要“秀”一下自己的敬业精神，于是，一批又一批人前仆后继地投入到加班大军中。
1.作为新人，“被加班”有些无奈
①根据某第三方教育调查机构发布的一则调查数据显示，接受调查的应届生平均每周加班8个小时。新人经常加班主要有两个原因：第一，他们需要花更多的时间去了解工作、适应工作，他们白天从团队或者老员工那里学习了很多岗位上的知识经验，下班后正好去消化记忆；
②作为新人，至少要在工作上表现得积极一些，领导、前辈都在加班，自己就算没事也要多呆一会，与团队共进退。网友“Jesssi'”说：“刚毕业那会我在一家只有10个人的小公司上班。每到下班的时候我发现同事都没有任何行动，他们每天都要加班到晚上10点以后。作为一个新人，我无语又无奈，只能和他们一起陪着老板熬时间。可怜我每天晚上都得疯狂地追赶我的末班车，有时都未必能搭上！”
2.加班是一种企业文化，员工别无选择
提起加班，很多人都会说这与企业文化有关。比如在一些日韩企业，加班是免不了的，老板也愿意看到员工在下班之后仍然埋头工作。网友“海边的中产”说：“不管是白天不工作下班瞎忙活，还是下班后真的有事要做，你要想在日韩企业取得晋升，请务必努力加班。当然，这些企业支付的加班费也比较可观。
除了日韩企业拥有这种加班的风气外，在国内的一些民营企业中，“下班后老板不走下属不得离开”也是大家默认的潜规则。如果碰上老板是个工作狂，那下属只能“舍命陪君子”了。

Answer 3

没有错，但人情世故，没办法