Question

没有经验怎么应聘人事

Answer 1

没有经验也可以应聘人事，没有相关的强制性要求，有些公司入职进来可以内部培训。

人事需要的条件有：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历。

2、具有良好的书面、口头表达能力。

3、熟练使用常用办公软件。

4、工作细致认真，有良好的执行力及职业素养。

人事的工作内容有：

1、执行并完善公司的人事制度与计划、培训与发展、绩效评估、员工社会保障福利的管理工作。

2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核工作。

3、维护员工人事信息管理与员工档案。


人事助理主要职责：

1、坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行。

4、负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议。

5、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制。

6、负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费。