Question

怎么样才能让领导提拔你？

Answer 1

一、要明白领导的意图，学会反夸。领导愿意给你戴高帽子，愿意在众人面前夸奖你，说明领导还是比较看重你的。这种场面话，你一定要会接，并且让众人感觉到不是在拍马屁，让领导也感觉到舒服。这就是我们口才的巧妙之处，如果你嘴笨，只会说谢谢，那么必然会让领导失望，感觉你撑不起场面来。

在领导的指点下，你要学会给予正向反馈，而不是过分谦虚，要注意平时领导的领导之术，学会夸奖领导，这样你在职场中才会受欢迎，受赏识。

二、继续强化自身的能力。大多数老板提拔员工都是为了帮助公司获得更高的业绩，所以领导在选人用人时更看重的还是员工的能力，你能回馈老板的最佳方式还是靠自己的能力为老板赚更多的钱。这就需要你不断强化自己的能力，而不是在提拔之后就沾沾自喜，觉得自己可以固守在这个位置 可以坐拥一切了。

三、不用做作。某种意义上来说，老板也是在作秀，不管是当众的表扬，还是小窗的红包，大家都会看到，早晚也会知道，“老板没瞎”， “干的好老板有奖励”，“还真给钱啊”……这是一场戏，你要活在角色里，老板演的全情投入，你总琢磨着跳戏，这不合适。老板眼巴巴的等着剧情进展呢，你推三阻四的装鹌鹑，多影响他演技发挥！

说话的技巧体现在方方面面，尤其是职场上，都说“职场如战场”，如果你想在同等的职位上表现的比别人出色，那不光要考验自己的能力，还有说话方式，要让领导从心底里认可你。这样才会有给你升职的意识，你才不会一直在底层摸爬滚打，我们总要为了更好的生活改变或者努力啊！你们说是不是呢？