Question

事业单位招聘聘用人员流程

Answer 1

问：事业单位招聘聘用人员流程

答：亲亲你好，事业单位招聘的聘用流程如下：1、经用人单位负责人员集体研究，按照考试和考核结果择优确定拟聘人员。2、对拟聘人员应在适当范围进行公示，公示期一般为7至15日。3、用人单位与拟聘人员签订聘用合同前，按照干部人事管理权限的规定报批或备案。4、用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员签订聘用合同，确立人事关系。5、事业单位公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

问：那个单位招聘和那个单位签订合同？合同要有单位法人签字单位盖公章，对吗？

答：亲亲你好是的， 法律规定,劳动合同应当由用人单位法定代表人与劳动者本人签订,并在劳动合同中加盖用人单位公章(法人章)。劳务合同要由法人签字

问：要不要培训？有没有试用期？培训和试用期有工资吗

问：合同一般签几年，到期了解聘吗

答：亲亲你好，培训属于试用期范围,劳动者在此期间也是有工资的,其工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%

问：聘用制的可以转编制的吗

答：亲亲你好，，符合法定条件的不管劳动合同满几年都可以辞退

问：满10年应该是不能解骋了吧

问：省政府岽部门聘用制的好进去了吗

答：亲亲你好，可以,但是很难进,目前,政府、事业单位入编也要进行公开招考,报组织人事部门批准后执行。