为什么说任正非是华为的救世主?
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孟晚舟的上任,被认为是任正非在为孟晚舟继位作准备,而其他人则认为,这是对他三年软禁的补偿。
虽然我不能否认这两种观点,但我认为孟晚舟能够成为董事长,是因为他有足够的能力。
孟晚舟上任后,华为决定在不影响公司经营、财务状况和偿债能力的情况下,打开粮仓,将614亿元利润分配给华为股东和员工。
据华为统计,华为共有131507名员工,每人都能从“开仓放粮”中获得460,000元分红。。
华为一直不遗余力地为员工谋福利。曾经给那些刚从学校毕业的人,提供过两百万的薪水。现在华为再发614亿员工工资,肯定会极大地激发员工的积极性,帮助华为走出困境。
华为“开仓放粮”的举动,触动了美国科技界的敏感神经,美国的达利文教授当即警告:“任正非,绝对不能让他将华为变成一个“圣地”!”同时,必须加强对华为的“抢夺”,绝对不能让优秀人才进入,否则,美国企业将面临灭顶之灾。
达利文教授这么说,其实是有道理的,毕竟人才都往华为那里去了,而这家与华为有竞争关系的美国公司,肯定是在走下坡路。人才是公司发展的根本,只有吸收人才、留住人才、发掘人才潜力,才能在全球化企业中站稳脚跟。
现在,国内有很多“大型”公司,他们对人才的需求不是很高,他们的核心技术是来自国外,他们只是一个“买办”,不能推动国家的科技进步。希望各大公司能认识到掌握核心技术的重要性,提高公司在全国的话语权,加大研发经费投入,努力摆脱“大而平 庸”的称号,为国家科技进步贡献力量。
虽然我不能否认这两种观点,但我认为孟晚舟能够成为董事长,是因为他有足够的能力。
孟晚舟上任后,华为决定在不影响公司经营、财务状况和偿债能力的情况下,打开粮仓,将614亿元利润分配给华为股东和员工。
据华为统计,华为共有131507名员工,每人都能从“开仓放粮”中获得460,000元分红。。
华为一直不遗余力地为员工谋福利。曾经给那些刚从学校毕业的人,提供过两百万的薪水。现在华为再发614亿员工工资,肯定会极大地激发员工的积极性,帮助华为走出困境。
华为“开仓放粮”的举动,触动了美国科技界的敏感神经,美国的达利文教授当即警告:“任正非,绝对不能让他将华为变成一个“圣地”!”同时,必须加强对华为的“抢夺”,绝对不能让优秀人才进入,否则,美国企业将面临灭顶之灾。
达利文教授这么说,其实是有道理的,毕竟人才都往华为那里去了,而这家与华为有竞争关系的美国公司,肯定是在走下坡路。人才是公司发展的根本,只有吸收人才、留住人才、发掘人才潜力,才能在全球化企业中站稳脚跟。
现在,国内有很多“大型”公司,他们对人才的需求不是很高,他们的核心技术是来自国外,他们只是一个“买办”,不能推动国家的科技进步。希望各大公司能认识到掌握核心技术的重要性,提高公司在全国的话语权,加大研发经费投入,努力摆脱“大而平 庸”的称号,为国家科技进步贡献力量。
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