Question

职位和职称的区别？

Answer 1

1. 职称(Title) 在国际上通常的定义是“区别专业技术或学术水平的等级称号”，是授予专业技术人员的“衔”或“称号”，反映一个人的“专业技术或学术水平的等级”。
   

2. 职务即工作(job),它是指企业员工所从事工作的类别。职务是指由一组主要职责相似的职位(或岗位)所组成，它是由实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体。
   

3. 职位即岗位(position)，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。
   

4. 职务表示的是工作的类别，而职位表示的是工作任务;职务与机构没有直接的关系(确切地说，一个职务可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职务)，职位与机构有直接的关系(即一个职位只能为某个具体的部门所拥有。

扩展资料：

1. 职位（position），它是指机关或团体中执行一定任务的位置，即只要是企业的员工就应有其特定的职位，它是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。

2. 职务是指组织内具有相当数量和重要性的一系列职位的集合或统称。它是一组重要责任相似或相同的岗位，随着语义的拓展职位亦有此意思。职务一词最早出自南朝梁何逊的《为孔导辞建安王笺》。

3. 职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标

参考资料：

百度百科-职位

百度百科-职务

百度百科-职称

Answer 2

我认为职位和职称的区别主要有以下几个方面：
1.职位和职称的定义
- 职位是指在一个特定的企业组织中、在一个特定的时间内、由一个特定的人所担负的一个或数个任务所组成。简单地讲，职位是指企业的某个员工需要完成的一个或一组任务。
- 职称是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志，经评的职称资格没有年限限制。在国际上通常的定义是“区别专业技术或学术水平的等级称号”。
2.职位和职称的特点
- 职位一般与机构有直接的关系，即一个职位只能为某个具体的部门所拥有。职位也代表着职务，即规定承担的工作任务，或为实现某一目标而从事的明确的工作行为。
- 职称一般与机构没有直接的关系，即一个职称可为多个部门所有，而一个部门也可以有多个职称。职称也代表着专业技术水平、能力和成就，即反映一个人在某一领域的知识、技术和技能。
3.职位和职称的影响
- 职位一般与待遇挂钩，职位提升代表着待遇的提升，职位越高，待遇越高，同一职位若职级不同待遇也不同。职位也影响着员工的责任、权利和义务，即规定员工对其工作标准与要求的同意或承诺。
- 职称一般不与待遇挂钩，实行评聘分开，即使通过了考试和评定，获得了职称资格，但如果没有被聘用到相应岗位，依然不起作用，享受不到已经取得的职称等级所对应的待遇，只有被聘用到相应职称岗位才享受对应的职称待遇，同一职称若职级不同待遇也不同。职称也影响着员工的发展、晋升和荣誉，即规定员工在某一领域的学习、研究和创新。