Question

我该不该留下来？

Answer 1

如果提出离职，公司加薪挽留你，要不要留下呢？不要留，坚决走就行了。

你提了离职才来加薪的话，本质不是在加薪，他是在试探摸你的底细，摸什么底细？你要去哪里？是不是要去竞争对手那里？别人给你多少钱，你会不会带公司的人过去？等等一系列的问题，这是他们所关心的。

至于你的离开根本就不是他们在考虑的，如果真那么重要的话，还用得着在你离职的时候去加薪吗？在你工作的时间工资无形之中就给你涨上去了，对人才工资都是提前涨上去的，为什么呢？因为你提前涨的话，这个人他就不会动心思了，提离职涨工资不要相信。

即便是给你涨工资了你留下来，这个工资你也拿不了多久的，别人把你的底细摸清楚了，你能留下来就说明你去的地方不怎么样，也不会把你当回事儿了，慢慢的就会边缘化，最终你还是逃脱不掉一走，只不过慢慢的被挤走了。

做人做事一定要干脆利落不要拖泥带水，工作上的事情不要感情用事，没有感情可言的，大家都在为自己的自身利益考虑，你要为自己自身利益考虑，企业也要为自身利益考虑，企业的自身利益了是你离开以后会不会对公司造成恶劣的影响，你的考虑能不能去多挣一点钱，都没有问题。

打感情牌都是一种策略，也不要被感动。要走你就赶紧走，问什么都不说，瞻前顾后自己都不知道自己是个什么人了，你指望别人怎么跟你打交道呢？