Question

面试时，你觉得HR的哪些做法很不靠谱？

Answer 1

出现以下的几种情况，会让我觉得去面试的公司很不靠谱：
1，面试的场所环境嘈杂混乱。
在人们的印象中，面试应该规范严谨，在严肃的环境氛围之下进行。……但是有的公司安排的面试场所却是环境嘈杂、现场混乱的状态，给人以非常随意的感觉。这样的状态会给求职者留下非常不好的印象，认为这家公司实力差、素质低，很不靠谱。很多人会因此而放弃面试，去另外寻找实力更强的公司。
2，面试过程中HR的表现不专业。
在面试的过程中，HR表现出来的状态会给求职者留下深刻的印象。……如果HR在面试期间表现得彬彬有礼、规范专业，求职者就会对HR所在的公司留下良好印象，愿意来此工作。……而如果HR在面试期间表现得很不专业的话，求职者就会认为他所代表的公司不靠谱，就不会再愿意来这家公司工作了。
3，面试流程不规范。
面试是一个复杂的过程，包含诸多环节，需要高效的管理措施来组织实施。面对规范高效的面试流程，求职者会感觉这家公司专业性强，管理得当，于是就会非常期待能够来这家公司工作。……如果公司组织的面试活动不规范，各个环节之间衔接不紧密，甚至出现各种各样的问题，就是给求职者留下很差的印象，认为这家公司素质低下，很不靠谱。