怎么看一个公司靠不靠谱啊
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几个会让我觉得公司不太靠谱的表现:
1. 面试官对公司和岗位职责描述很模糊,不能明确地说明工作内容和职业发展路径。这通常表明公司不太清晰的发展方向和规划。
2. 面试官过于强调薪酬福利,而少谈工作本身。这可能表示工作内涵和发展机会不太充实。
3. 面试过程中,面试官的态度不太橡枣激严谨和岩丛专业,手头也没有我的简历和相关材料。这表示公司的管理和人力资源部门不太严谨。
4. 公司的办公环境和设施过于简陋,员工的整体素质也不太高。这表明公司可能资金链比较吃紧,发展面比较局限。
5. 面试官对同一个职位的描述和要求在不同应聘者面前表现不太一致。这可能表示公司在人才招聘上的理念和标准不太清晰梁袜。
6. 面试结束后长时间没有任何反馈。这通常表示公司要么对人才不够重视,要么内部沟通和效率不高。
7. 资历和经验要求过于高,而报酬又不太匹配。这表明公司要么对人才评估不太准确,要么只是想以低廉的薪酬得到高端人才。
这些方面需要密切观察,以判断公司的真实水准和发展潜力。只有选择一个既能充分发挥自己能力,又能获得长远发展的公司,才能事业更上一层楼。
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