人力资源部是做什么的
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人力资源是负责合理制定企业用人计划的工作人员,主要工作内容是:1、建立公司人力资源管理系统;2、制定员工手册,劳动工资制度以及培训大纲等文件;3、定期收集公司外部人力资源资讯,建立人才储备库。
咨询记录 · 回答于2023-05-23
人力资源部是做什么的
人力资源是负责合理制定企业用人计划的工作人员,主要工作内容是:1、建立公司人力资源管理系统;2、制定员工手册,劳动工资制度以及培训大纲等文件;3、定期收集公司外部人力资源资讯,建立人才储备库。
人力资源(Human Resources,简称HR)即人事,最广泛定义是指人力资源管理工作,包含六大模块:人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等。多用于公司的人事部门。也是公司的一个重要的职位。公司的人员招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动都和人事有关。人力资源是指在一个国家或地区中,处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用,且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。