懂法律的进!!! 100
由于我外婆家房顶漏水,有人便提出要替我外婆修。后来其在工作过程中不慎从房顶摔下,在医院已经花了几万元的医疗费。此人提出要我外婆赔偿。请问我外婆要赔偿吗?如要应承当多大责任...
由于我外婆家房顶漏水,有人便提出要替我外婆修。后来其在工作过程中不慎从房顶摔下,在医院已经花了几万元的医疗费。此人提出要我外婆赔偿。请问我外婆要赔偿吗?如要应承当多大责任。希望能详细解答!
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应该由你外婆负责,全责
关于雇员受伤的赔偿责任的归责原则
雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。这种侵权责任是适用过错责任还是无过错责任原则呢?作者认为应当适用无过错原则。其原因在于
1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。
2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益
3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害,应按无过错责任原则处理。
4、雇主承担无过错责任有充分的根据。
二)雇员受伤害的赔偿责任的构成条件
1、受害人须为雇员。雇员必须是为雇主所选任的并在其监督下为之服务的人。
2、须雇员遭受损害。雇员损害有两种情形:一是工伤事故。二是职业病。
3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。
4、雇主须没有免责事由。
关于雇员受伤的赔偿责任的归责原则
雇员受伤的赔偿责任是一种侵权责任。这种侵权责任是适用过错责任还是无过错责任原则呢?作者认为应当适用无过错原则。其原因在于
1、雇主承担无过错原则是现代民法之通例。
2、雇主承担无过错责任有利于保护雇员的利益
3、我国劳动法国家职工享有劳动保护的权利。雇员在完成雇主的工作中受到伤害,应按无过错责任原则处理。
4、雇主承担无过错责任有充分的根据。
二)雇员受伤害的赔偿责任的构成条件
1、受害人须为雇员。雇员必须是为雇主所选任的并在其监督下为之服务的人。
2、须雇员遭受损害。雇员损害有两种情形:一是工伤事故。二是职业病。
3、雇员须在完成受雇工作中因工伤事故而遭受损害。
4、雇主须没有免责事由。
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按法律规定要赔偿的!责任不大,医药费用是主要,要承担百分之60左右的医疗费,其他不需要!大多 还是民事责任啦...
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2010-09-30
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如果是关于到雇佣问题。按照雇佣问题解决
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你外婆是被帮工人,按照侵权责任法的规定是要承担赔偿责任的。
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1.由于我外婆家房顶漏水,有人便提出要替我外婆修
从这个描述来看属于帮工与被帮工关系,用最新法律词汇归纳是属于雇佣关系的范畴
2.后来其在工作过程中不慎从房顶摔下
这点非常关键,不慎的原因是什么,是完全由于他的重大过失或者过错吗,换句话说你外婆家对此事有无过错,比如是否尽了安全提示义务和保障义务等等
3.请问我外婆要赔偿吗?如要应承当多大责任
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务【自己】受到损害的,根据双方各自的【过错】承担相应的责任。依据是侵权法35条
这个条款是什么意思呢,它是说在本案中如果你外婆家对其负伤没有过错的情况是没有法律责任的,如果有过错的话过错越大责任就越大
那你外婆家的过错是什么呢,可以往上看第2点分析,至于责任有多少就看过错程度有多大才能确定。这里只告诉你法律规定的原则和处理方式,具体如何认定还要根据一系列的事实来认定的,你的提问信息不完整而且光靠打字也说不完整,不如你自己照着法条去处理吧
就本案而言,如果你外婆家对伤者负伤没有责任的话,那么依法是不用赔偿的,但是毕竟他是来帮忙适当补偿很有必要,至于补多少你们双方可以协商解决
希望对你有帮助吧,祝顺!
从这个描述来看属于帮工与被帮工关系,用最新法律词汇归纳是属于雇佣关系的范畴
2.后来其在工作过程中不慎从房顶摔下
这点非常关键,不慎的原因是什么,是完全由于他的重大过失或者过错吗,换句话说你外婆家对此事有无过错,比如是否尽了安全提示义务和保障义务等等
3.请问我外婆要赔偿吗?如要应承当多大责任
个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务【自己】受到损害的,根据双方各自的【过错】承担相应的责任。依据是侵权法35条
这个条款是什么意思呢,它是说在本案中如果你外婆家对其负伤没有过错的情况是没有法律责任的,如果有过错的话过错越大责任就越大
那你外婆家的过错是什么呢,可以往上看第2点分析,至于责任有多少就看过错程度有多大才能确定。这里只告诉你法律规定的原则和处理方式,具体如何认定还要根据一系列的事实来认定的,你的提问信息不完整而且光靠打字也说不完整,不如你自己照着法条去处理吧
就本案而言,如果你外婆家对伤者负伤没有责任的话,那么依法是不用赔偿的,但是毕竟他是来帮忙适当补偿很有必要,至于补多少你们双方可以协商解决
希望对你有帮助吧,祝顺!
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《人身损害赔偿解释》 第十四条 帮工人因帮工活动遭受人身损害的,被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的,不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。
也就是说,帮工人遭遇人身意外事件,造成人体伤害,被帮工人是帮工活动的受益人,理应承担赔偿责任。此责任为无过错责任。
也就是说,帮工人遭遇人身意外事件,造成人体伤害,被帮工人是帮工活动的受益人,理应承担赔偿责任。此责任为无过错责任。
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