Question

法律的进

10.1放一天假，上班没双倍工资，此厂是计件的 ，我的工位计时，此工厂违背劳动法吗

Answer 1

<劳动法》四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

违反《劳动法》， 十一是法定休假日，应该是平常工资的三倍；