Question

公司提倡军事化管理的原因和方法

Answer 1

原因在于中国没有给劳动者任何保护，别说什么军事化管理了，奴隶化管理我都见过，还真的不少呢。这种情况别说在欧美了，就算是在东南亚印度韩国你敢试试？你看工会打不4你。
方法倒是很简单，跟抓捕奴隶是一样的道理。抓奴隶第一要把他关起来对吧？所以第一要让员工孤立起来，让他没时间琢磨事。非正式的工作时间必须无限的长。当然只是这样也是不行的，因为他还是有可能会逃跑，怎么办呢？那就是接下来的关键一步，“洗脑”。让他们无休止地表决心。用集体的力量激励他们忍受残酷的剥削。
配套措施的关键在于中层。中层领导不能是真正的精英，而必须是优秀的奴隶。第一要听话，第二要带头吃苦。然后你就爽了。
虽说我知道有人这么做，但我觉得这种做法导致社会链条的断裂，使得社会无法持续发展，确实是一种断子绝孙的缺德做法。