劳务派遣员工能否和正式员工一样，享受同等的福利待遇？
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干一样的活必须一样的工资，也就是岗位工资应该一样，有编制的可以享受有一些编制内的待遇，比如职称，工龄，油补什么的！毕竟人家有编制
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干一样的工作，他们的编都是从哪里来的可以查查，坚决支持同工同筹！
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多学习一下劳动合同法。劳务派遣工只能在企业临时性，辅助性岗位使用，又怎么和企业其他岗位员工同岗？派遣工与劳务公司签合同，又怎么与用工企业的其他员工同酬？一句话，按劳分配。高学历有能力的绝不可能和什么劳务派遣公司去签什么合同！所以，从小多培养教育自己的小孩。
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根本不可能，除非国家规定，像我们单位派遣的饭补少500到700，医疗没有二次报销，不报取暖费，没有旅游费!更别说分房的福利了
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我们属于事业单位，学历，岗位，劳动强度一模一样，就是没考编，其他福利待遇一样，就是五险她们同年资要多三千一个月，她们有职业年金一千一月，我们没有，她们住房公积金每月有2千，我们800多
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