Question

金蝶医疗和金蝶的关系

Answer 1

金蝶医疗——“以医院为主体的互联网医疗倡导者、智慧医院数字化升级整体解决方案服务提供商”，这是一个企业。
金蝶——是全球领先的云服务提供商,连续4年斩获国企业 SaaS ERM应用软件市场占有率第一 。这是一个云服务商。就相当于一个数据库一样的。同时金蝶它还是一个软件集团有限公司。应用云计算、大数据、物联网、移动互联网等技术,与传统企业相结合,专注于企业级应用服务平台
最后，金蝶医疗和金蝶他们之间是没有什么关系的。希望我的回答能解决你的疑惑。

Answer 2

两者没有直接关系的，金蝶医疗是个医疗机构，而金蝶只是一种蝴蝶，是动物

先简单粗暴说下我自己的情况：社招，14年年底入职，至今工作了一年半加薪3次（一次转正调薪、一次晋升加薪、一次年底绩效考核拿A调薪），目前工资是offer的2.5倍。
看到楼上有说14年应届生薪资的事情的，那时候我还没进公司对情况不了解就不发表言论了，但是16年的校招生薪资相当可观，不过最终还是要看面试的表现，今后的话就看个人综合素质和能力了。
个人观点：
1、世上没有完美的公司也没有完美的领导，主要还是看你怎么看待。好的就学，不好的就引以为戒，反过来想问题越多的公司说明机会越多；
2、想去牛逼闪闪的公司先要让自己成为牛逼闪闪的人，挑剔公司的时候先看看自己德行？金蝶医疗人员变动大，当然也是互联网公司普遍现状，因人设岗，只要自己本身有能力，机会还是比一些成熟大企业要多得多的，当然相对的这样的公司养不起也忍受不了闲人，不加薪有没有考虑过可能是因为你不够优秀从而优化你的一种方式呢，那是那句多从自己身上找原因；
3、我自身体会，感觉金蝶医疗能给人家的感觉，同事之间是有真正的友情的，各个部门之间没有那么多套路，反而遇到大的事情很主动的互相帮助，光是今年的年会就能发动将近半个公司的人主动去分担任务，回头想想还是挺感动的；
4、有人问到运营推广岗位，我自己个人看法是虽然工作说白了主要就是地推，但是这个岗位的老板是个牛逼闪闪的人物，跟着她你会学到很多很多，不只是工作上，还有为人处事上面也是，所以她们部门不乏高校硕士去做运营推广的；
建议后辈们：
1、努力学习提升自己，进了社会才发现自己在学校学的远远不够，机会都是留给有准备的人，趁着年轻多学习绝对没有坏处；
2、少抱怨多反思，当你觉得某些东西不好的时候不要只想着消极的否定他，为什么不去改变他呢？改变了你就成功了；
3、不要只看工资，要看行业前景，在阿里做个前台都能当总裁，前提是你得跟公司共进退；
4、保持良好的人际关系会让你的工作愉快很多～
就酱，观点只代表我个人立场不喜勿喷～