Question

没有和老板签劳动合同，提前半个月和老板说了离职日期，到期了我可以直接走吗？老板要是扣压工资怎么办

Answer 1

问：没有和老板签劳动合同，提前半个月和老板说了离职日期，到期了我可以直接走吗？老板要是扣压工资怎么办

答：您好，我是律临平台合作律师孙双巧律师，很高兴为您服务

答：您好

问：没有和老板签劳动合同，提前半个月和老板说了离职日期，到期了我可以直接走吗？老板要是扣压工资怎么办

答：你说了离职老板怎么答复你的

问：老板说我可以给他多少时间招人，我说了我最多做到月底，但是老板要是以没有招到人不让走怎么办

答：那你只能等

问：我已经提前半个月提了离职了，而且我也没有和老板签劳动合同，要是老板不让走我可以申请劳动仲裁吗？

答：只需要提前三十天以书面形式告知单位即可，到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。

问：必须要提前30天吗？没有书面形式，微信消息可以作证吗？

答：法律认可 提前30天

问：到了30天后，我可以以没有签订劳动合同为由申请主张双倍工资吗？

答：感谢您的咨询，祝您生活愉快~