Question

人员已离职讨要公积金。离职后可以要求公司补缴公积金不？

Answer 1

问：人员已离职讨要公积金。离职后可以要求公司补缴公积金不？

答：亲，员工离职后可以申请原单位补交在职期间的住房公积金。根据《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

答：第十七条 新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。第十九条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。单位应当于每月发放职工工资之日起5日内将单位缴存的和为职工代缴的住房公积金汇缴到住房公积金专户内，由受委托银行计入职工住房公积金账户。第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。对缴存住房公积金确有困难的单位，经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，报住房公积金管理委员会批准后，可以降低缴存比例或者缓缴；待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或者补缴缓缴。

问：但公积金管理中心不受理投诉，说是只补在职员工，离职不管

答：亲，但法律法规上是可以的，现在都搞不明白了，都不依法办事。

问：这个条例第二条有说是针对在职员工的条例。没提离职员工的事

答：亲，住房公积金是强制性，如果单位没有交的话，离职以后也可以要求单位补交，有这个条例的。

答：可以要求补偿。 根据住房公积金管理条件第二十条、第三十七条，第三十八条的相关规定，目前我国的住房公积金缴纳属于强制性。如果企业有违反，该企业员工可以向当地住房公积金管理中心举报。 第二十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。

问：但是公积金管理中心不予受理。我怎么办？有什么别的部门可以投诉么

答：亲，我问了一下，她们说法院去起诉。

问：起诉公积金管理中心还是公司

答：亲，是起诉公司。

问：好的

问：谢谢

答：再见，亲，祝好运。