Question

领导有事没事就找我的茬，我应该怎么办？

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Answer 1

一般领导不会闲着没事来找茬的，要么自己没做好，要么就是领导的风格问题。曾经的领导，就算确实是我犯错了，做得不好，都会和颜悦色地说，还能给我机会。

这些在工作中每个人都会遇到，还能咋办，糊口的饭碗只能忍，有本事那就换。不过我算是想明白了，在外面低声下气、唯唯诺诺还讨不来好，还不如对自己爹妈好点，对吧。

其实就简单一句话，还是看待遇，待遇合适，随便找茬，有本事你辞退我。待遇不够，你就是天天给我画饼，也不会伺候的。所以不用过多的考虑领导找不找茬什么的，你要看你来上班为了什么。合适就干，不合适就散。

作为一名打工人员，为了生存能反抗吗？不能。因为，这份工作丢了面临房贷、车贷等等的压力，我觉得种瓜得瓜种豆得豆，现在利用等级、阶级身份找别人茬，有朝一日，他们自己也会遇到这种事情。

要么忍，要么走。在职场是领导选择我们，不是我们选择领导，所以主动权在领导手里。跟领导斗吃亏的永远是自己，如果不想走，就想办法改变自己与领导的相处方式，这样你能待得轻松点。如果很在意，就去找他聊聊吧，彼此之间问题到底出在哪？竟然让他如此待你！

想想领导为什么对你不满意，然后反思下自己。如果真的是因为我们的工作达不到领导的标准，就得想办法改进，这对自己来说也是一种进步；你的能力，就是你在职场的底气。自己够专业，让领导想说你都找不到理由。在自己擅长的领域做得够专业够好，如果有本事，甚至超过领导。

还有，自己想一想，领导训斥你不见的是你做错了什么，很有可能是你立场不对。

Answer 2

你应该选择离职的，和这样的上司相处在一起，对于你来说是没有任何的好处，没有任何升职机会的。

Answer 3

你应该尽快跳槽，因为领导这是有意为难你，而且想把你逼走。

Answer 4

遇到这样的情况，我觉得你应该做好自己的本职工作，如果对方特别不讲理，应该和对方理论。