如果能明显感觉到领导不喜欢你,还有必要呆在这个公司吗?
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如果领导不待见你,千万不能避而远之或干脆辞职不干,而是要尽可能多联系、多接触,随时寻找和把握改善关系的机会。
有时不妨多思考这些问题:领导现在在想什么?他需要什么?我怎么能帮助他?我之前有什么事做得不好,让领导不满意了,以后能不能避免?相信这些会对你有帮助的。
即使你与领导相互不欣赏,但你仍要处处表现出你对他的尊重和支持,慢慢地他也会感受你的善意,而多少对你表示尊重。每个人都有自己的工作习惯、方式、作风,但下级就是要服从上级,服从也是一种适应。
其实,私底下你可以与领导意见不合,但在公开场合一定要表现服从,而且用你的实际行动告诉他,你按他的意思办了。切记,无论如何不要背地里说领导坏话,不管你是在哪、对谁说的,早晚他都会知道,到时吃亏的只会是你。
当领导给你交代任务,要注意弄清楚他的真实意图,不妨问明白一些细节问题再去干,这样能最大限度地避免出错。即便你不想干或干不了,也不要直接生硬拒绝,先顺着领导的意思答应下来,然后在讨论具体细节中引导他明白这活不该交给你,这样他就会交给别人,你也不会得罪他。
有时不妨多思考这些问题:领导现在在想什么?他需要什么?我怎么能帮助他?我之前有什么事做得不好,让领导不满意了,以后能不能避免?相信这些会对你有帮助的。
即使你与领导相互不欣赏,但你仍要处处表现出你对他的尊重和支持,慢慢地他也会感受你的善意,而多少对你表示尊重。每个人都有自己的工作习惯、方式、作风,但下级就是要服从上级,服从也是一种适应。
其实,私底下你可以与领导意见不合,但在公开场合一定要表现服从,而且用你的实际行动告诉他,你按他的意思办了。切记,无论如何不要背地里说领导坏话,不管你是在哪、对谁说的,早晚他都会知道,到时吃亏的只会是你。
当领导给你交代任务,要注意弄清楚他的真实意图,不妨问明白一些细节问题再去干,这样能最大限度地避免出错。即便你不想干或干不了,也不要直接生硬拒绝,先顺着领导的意思答应下来,然后在讨论具体细节中引导他明白这活不该交给你,这样他就会交给别人,你也不会得罪他。
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有必要呆在这个公司,不应该想领守喜不喜欢你,应该想一想领导为什么不喜欢你,然后找出原因,努力工作争取领导喜欢,,学会适应社会。
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如果能明显感觉到领导不喜欢,得到了确认。就没有必要待在这个公司,因为在不喜欢的领导手下工作,将会心情压抑不愉快,工作做不好,处处受到打击排挤,永远没有出头之日。
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如果能明显感觉到领导不喜欢你,还有必要呆在这个公司吗?
如果能明显感觉到领导不喜欢你,就说明领导并不认可你的工作能力,包括你个人的其他方面条件,那么就没有必要再呆在这个公司了,因为这样对你前途的发展没有什么好处,领导不欣赏你,不喜欢你,你同时也不会在这个公司呆长,不要被动的等领导开口,自己先离开这个公司为上策。
望采纳!
如果能明显感觉到领导不喜欢你,就说明领导并不认可你的工作能力,包括你个人的其他方面条件,那么就没有必要再呆在这个公司了,因为这样对你前途的发展没有什么好处,领导不欣赏你,不喜欢你,你同时也不会在这个公司呆长,不要被动的等领导开口,自己先离开这个公司为上策。
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