Question

如果能明显感觉到领导不喜欢你，还有必要呆在这个公司吗？

Answer 1

我觉得如果发现领导不喜欢自己，那么首先要做的是反思自己是不是有什么地方做得不好，给领导留下了不好的印象，如果有的话那么就需要积极改变自己在老板心中的印象。如果老板讨厌自己到随时随地都给自己小鞋穿，那么继续待在这个公司也没有什么提升空间，还不如辞职。

一个合格的领导一般是不会表露出自己的喜恶的，除非自己手下的员工确实犯了不可原谅的错误，这样的话领导对员工的能力就会产生质疑，对员工的印象大打折扣。员工就会感觉到领导似乎不喜欢自己。所以认真做好自己手里的工作，争取做到不犯错，定时定量的完成，让领导找不出自己的过错，这样才能更得领导喜欢，而不会太讨厌。

而如果自己没有做什么太大的错事，那么也需要反省一下自己有没有在公司认真工作，一些混日子的员工也是公司领导非常讨厌的，公司领导希望看见的员工都是能够自主自觉认真积极工作的，所以有时候很多领导对于那些就只按时工作，不愿多加一点班多做一点事的员工也是非常看不上的，所以如果发现老板不喜欢自己也要思考一下有没有这方面的原因。

如果这些原因都没有，老板就只是单纯的不喜欢自己并且处处给自己找茬的话，那么推荐还是直接离职比较好，就算这个时候你去改变在老板心目中的形象，也要费很多的力气，在发现老板们喜欢自己的时候，还是要先去学会改变在老板心目中的形象，如果一直没有任何改变的话，那么离职最好。

Answer 2

你好，很高兴回答您的问题！
如果你不想离开，就留下来。
1.领导如果不是老板，他也只是高级的打工者，没有权利随随便便让谁离开，除非他想支付高额的经济补偿金。
2.如果决定留下来，就要有足够的耐心隐忍，踏踏实实做好自己份内的工作。
3.领导不喜欢你，他会有很多种办法打压你。如果你无法忍受，可以当场给当地劳动局打电话投诉，并且要求公司支付经济补偿金。

Answer 3

我觉得还是有必要的，只要你在这个工作岗位上可以体现自己的价值，不管领导喜不喜欢？都是没有必要的，只要对自己有吸引力，有一定能力的开发，我觉得等你达到一定水平之后再想跳槽是比较合适的。仅代表个人观点。

Answer 4

我认为在这个职场上，直属领导决定着你未来是否能够更容易的去升职。虽然说领导现在不喜欢你，这个时候我们没有必要马上辞职。确认领导是否喜欢你首先需要再确认一下，你是感觉老板不喜欢你，那老板是真正的不喜欢你呢？还是你自己的自我感觉偏差。你可以找公司里面其他几个老同事来去问一下，看一下他们和你的看法是否一致，如果确实是出现这样的一个现象，我们接下来就要去反思找原因了。反思领导不喜欢你的原因而是要想一想到底领导为什么不喜欢你是因为什么？到底是因为自己工作能力不行，自己完成任务的速度太慢，还是老板给你布置的任务你无法按时按量出色的完成？这个时候要非常深深刻的反思自己，究竟出现了什么问题，再去找解决问题的方法。工作当中，我们需要去多跟老板沟通自己存在什么样的问题，如果存在这样的问题，需要及时去解决，减少领导对自己的偏见。增强自己的工作能力在职场当中，我们是很难有办法去选择自己的领导是谁的。那在现在我们改变不了领导的情况下，我们要尽可能的在这一家公司去学到自己应该学到的东西，提升自己该提升的能力。是否要辞职我们不仅要考虑到领导，更要考虑到你未来的一些发展，还有你过往一些工作经历。如果你才在这家公司工作没多长时间。以前的工作也是短时间频繁跳槽，建议你还是在这家公司多去沉淀一下，学习到更多的东西，能力提升到一定的等级之后再跳槽，这样你才会有更高把控自己的能力。最后一个小小的建议，如果你确实最终选择需要去跳槽的话，这个时候我们需要去提前准备一下自己未来工作的方向，自己和目标公司之间的差距如何去弥补。切忌裸辞另外我建议你不要去裸辞，因为这样的机会成本非常大。一方面你在没有工作的情况下去找下一家工作。这个时候你是没有任何经济来源。那在公司选择给你薪资的时候，公司是属于一个更强势的一方，你再去谈薪资的时候，就会比较被动。建议你能采取骑驴找马的形式，在这家公司里面好好工作的同时，来去观望下一家公司的工作机会。

Answer 5

可以啊 ，公司又并不是她一个人的，如果不是我工作上有了什么 ，或者因为自己哪一方面做的不好，穿着，谈吐如果是自己的原因，会自己努力改正
但如果仅仅是他个人喜好，我不会在意的 ！总之，视情况而定 有的时候他不喜欢并不是自己的错误，也没有必要离开公司 全世界的人不能都围着他转