1到9那个数字最勤那个数字最懒
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1到9里,2最勤快,1最懒惰。因为一不做,二不休。可以理解为“一不做”:一点事也不做,“二不休”:光做事情不休息。
“1到9哪个数字最勤哪个数字最懒”这种问题属于脑筋急转弯,这类题目常常被一些公司的面试官用作考核员工的能力。
在求职中,面试是一个很重要的环节。通常公司HR经过简历的筛选,选出一部分人进入面试,公司面试官通过面试时,对面试者进行观察、提问,来选择与公司空缺职位最匹配的人才。
之前就看过一个很有意思的面试小故事,面试者依次进入房间面试,面试官故意在面试者周围放置垃圾,其他面试者在面试时对答如流,但是对垃圾熟视无睹。只有一个面试者在面试时表现的不那么优秀,但是在面试结束时,她熟练地把房间里的垃圾捡起来带出去。
面试结果出来后,只有随手把垃圾捡起来的那位面试者被公司录用了。
由此可见,现在的企业寻求人才,越来越重视综合素质这块。“1到9哪个数字最勤哪个数字最懒”这种问题考验了面试者随机应变的能力,还考验了面试者有没有独特的思维、独到的见解。
“1到9哪个数字最勤哪个数字最懒”这种问题属于脑筋急转弯,这类题目常常被一些公司的面试官用作考核员工的能力。
在求职中,面试是一个很重要的环节。通常公司HR经过简历的筛选,选出一部分人进入面试,公司面试官通过面试时,对面试者进行观察、提问,来选择与公司空缺职位最匹配的人才。
之前就看过一个很有意思的面试小故事,面试者依次进入房间面试,面试官故意在面试者周围放置垃圾,其他面试者在面试时对答如流,但是对垃圾熟视无睹。只有一个面试者在面试时表现的不那么优秀,但是在面试结束时,她熟练地把房间里的垃圾捡起来带出去。
面试结果出来后,只有随手把垃圾捡起来的那位面试者被公司录用了。
由此可见,现在的企业寻求人才,越来越重视综合素质这块。“1到9哪个数字最勤哪个数字最懒”这种问题考验了面试者随机应变的能力,还考验了面试者有没有独特的思维、独到的见解。
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