辞职了可以不用加班吗

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用人单位不得强迫员工在辞职期间或正常工作期间加班,劳动者有权拒绝加班。根据《劳动法》的规定,由于生产经营需要,用人单位可以在与工会和劳动者协商后延长工作时间,一般每天不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者健康的条件下,每天不得超过三小时,但每月不得超过三十六小时。用人单位不与劳动者协商,随意要求劳动者加班或者变相强迫加班,发生争议的,可以申请劳动仲裁。有关法律法规:《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
乐笔晓新
2022-01-20 · 宣化成流增民智,任重道远健国修
乐笔晓新
采纳数:64631 获赞数:222745

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看情况,如果劳动合同尚且有效,
加班是合理且有偿作业,是可以加班的
也就是说,加班如果是最后必须履行的职责,
那么是要给予相应的劳动输出的,
不然可能涉及欠工。
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斯君一舞百媚生
高粉答主

2022-01-20 · 我会一直向前,尽管生活不易。
斯君一舞百媚生
采纳数:1252 获赞数:24114

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那可以不用加班吗?一既然辞职了,你还需要加什么班呢?那是自讨苦吃的事情
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铁轨上的兔子
2022-01-20 · TA获得超过7281个赞
知道大有可为答主
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工作都不要了还加什么班呀!
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