Question

干了四个月,没转正,请问必须提前一个月提离职吗

Answer 1

问：干了四个月,没转正,请问必须提前一个月提离职吗

答：您好！很高兴为您解答哦！~您好，干了四个月,没转正,请问必须提前一个月提离职的哦，劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三ri通知用人单位即可。

答：法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十ri以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：(一)在试用期内的；(二)用人单位以baoli、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。首先是劳动者需要支付违约金的情形，即在用人单位合法用工的情况下，如果劳动者主动辞职，是要按照劳动合同的约定支付违约金的。其次，劳动者不支付违约金的情形，即用人单位存在违法用工，劳动合同法与劳动合同实施条例都做了很明确的规定。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为劳动者缴纳社会保险费的；用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

问：上了4个月班，没转正，提离职必须提前30天说吗

答：是的哦

问：4个月就会默认转正吗

答：4个月就会默认转正的哦