公司可以把正在病假的员工开除吗
在公司工作了3年了，近期因为视神经炎请假3个月，现在病还没有好，医生建议休息，但是公司要求即刻上班，否则将做劝退处理。公司这样做合理吗？签订的劳动合同一式两份都在公司手里...
在公司工作了3年了，近期因为视神经炎请假3个月，现在病还没有好，医生建议休息，但是公司要求即刻上班，否则将做劝退处理。公司这样做合理吗？签订的劳动合同一式两份都在公司手里。
劳动仲裁是要劳动合同的吧，公司似乎早就想到了，所有人的劳动合同都不在个人手里，都压在公司，要不出来的。 展开
劳动仲裁是要劳动合同的吧，公司似乎早就想到了，所有人的劳动合同都不在个人手里，都压在公司，要不出来的。 展开
10个回答
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可以，公司要赔偿你至少3个月的工资。直接去民政局信访办投诉，信访办的人会打电话给你们老板跟他进行协商，实在协商不成，就申请劳动仲裁，但仲裁时间会比较长。一般得3-6个月。。。
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可以，他可以的情况下，你也可以找劳动仲裁
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不可以！
劳动合同法中不得解聘员工的限制性条件之一。
公司方承担举证责任。
劳动合同法中不得解聘员工的限制性条件之一。
公司方承担举证责任。
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1、查看劳动合同是否属于公司可以单方面解除劳动合同的情形；2、公司有无相关规定。3、如果没有就不能随便开除员工。
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员工一直请病假 该怎么办
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