Question

帮公司找工人出工伤该找谁

Answer 1

问：帮公司找工人出工伤该找谁

答：劳务派遣工出了工伤一般由劳务派遣单位负责。根据《劳务派遣暂行规定》第十条 被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

问：帮工司找工人出了工伤该找谁

答：你是什么身份？

答：也是公司的工人嘛

答：还是第三方劳务派遣单位呢？

问：不是我是一位普通人

答：哦哦，原来是这样呢，一般来说发生工伤肯定是用人单位来承担责任，您这边是不需要负责的

问：公司让我找人干临时病房我找了几十个人，一人受伤

答：职工遭遇工伤的，由用人单位和工伤保险基金依法承担工伤赔偿责任；用人单位未依法缴纳工伤保险费的，由用人单位支付工伤赔偿待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位来偿还。

答：公司来承担责任哈

问：公司每个房给我一千块钱，我给领工的每个房八百元，下面的工人出的工伤

答：工地上工伤由包工负责，除包工承担一定责任外，转包方应负有同等的赔偿责任，包工负责人确实无力承担的，由发包方承担。

答：像你这个情况，如果你只是负责找人，不由你支付劳务费，则不用承担责任

答：不需要承担责任。帮老板找的工人，老板是直接雇主，要负主要责任。当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与老板协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。

答：1、医疗费：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。2、误工费：误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。3、护理费：护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。4、交通费：交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。5、住院伙食补助费：住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。6、营养费：营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。7、残疾赔偿金：残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。

问：我是一个刑释人员，叫了几十个人公司答应在施工期间，给百分之八十，工程结束后，清完，现工程己到尾声，公司只给了3万元，

答：用人单位拖欠工资的，劳动者可先与用人单位协商，协商不成的，可以去用人单位所在地的劳动监察大队投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。