Question

选才德兼备的人管理的好处

Answer 1

问：选才德兼备的人管理的好处

答：你好，　选贤与能的制度对于今天我们国家人才管理的借鉴意义是选拔、培养德才兼备的人,把他们任用到领导岗位,发挥他们的带头作用。年轻干部的培养选拔要坚持德才兼备的原则在社会主义现代化建设和改革开放时期，照什么样的标准和方针培养选拔干部，这是关系到我国实现社会主义现代化的一个带有根本性质的问题。邓小平同志在深刻总结历史经验教训的基础上，继承和发展了毛泽东同志的“德才兼备”思想，提出了更为明确、更为具体的要求，并且在开创社会主义现代化建设新局面的过程中，始终注意根据党所处的时代环境和所肩负的历史任务的变化，推进年轻干部队伍的建设和发展。 早在1980年12月25日的中共中央工作会议上，邓小平同志明确指出：“要在坚持社会主义道路的前提下，使我们的干部队伍年轻化、知识化、专业化，并且要逐步制订完善的干部制度来加以保证。”这是邓小平同志对干部“四化”方针的内容的完整表述和概括。随后，党的十二大把努力实现干部队伍的“革命化、年轻化、知识化、专业化”写入了政治报告和党章之中，干部的“四化”方针作为新时期党的组织路线的重要内容和干部队伍建设的基本方针确立下来，从此正式成为指导建设年轻干部队伍的根本方针。邓小平同志所倡导和确立的“四化”方针，集中体现了新时期党的基本路线对干部队伍建设的总体要求，是党培养选拔德才兼备干部的思想在新的历史条件下的具体运用和发展，是政治立场、年龄结构、知识水平、专业能力的有机统一。 随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展，邓小平同志在坚持按照“四化”方针培养选拔年轻干部、加强干部队伍建设的基础上，进一步提出了“把人民公认是坚持改革开放路线并有政绩的人大胆地放进领导班子”的思想。在这里，他把“德才标准”与 “人民公认”有机结合起来，“人民公认”成为“德才标准”的具体体现。这是新形势下党的培养选拔年轻干部的德才兼备原则的准确而辩证的具体体现，是党的政治路线、思想路线和群众路线在干部工作中的有机结合和科学运用，也是十多年来干部选拔工作经验的深刻总结和高度概括。 年轻干部队伍的成长，既取决于准确及时的选拔，更取决于积极有效的培养。邓小平同志历来高度关注对年轻干部的培养问题，而且随着事业的发展，强调的力度越来越大。他在1992年视察南方的谈话中反复强调：“要注意下一代接班人的培养”，“现在还要继续选人，选更年轻的同志，帮助培养”。邓小