为什么很多人害怕与领导沟通?
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1、领导就是承担责任和指导下属解决问题、帮助下属成长的人,而现在一部分所谓领导不但不指导下属解决问题,反而成了甩锅者。
2、领导的领导力核心体现在如何成就下属,而现在部分领导不是成就下属,而是和下属抢功劳。
3、领导本应该是布道者,而现在部分领导却成为了做局者,通过做局来控制员工。
4、领导太强势,不愿意和领导多交流,避免内心或尊严受到伤害。
5、不少人不屑于与领导交流,只会把这里当做职场的一个跳板,时机成熟就立马跳槽。
那么,从个人的角度来分析回避与领导接触的原因,老王总结了3个原因:
1、个人性格的原因。从小就害怕与人接触,进入职场,就害怕与领导接触。
2、内心自卑或惧怕心理,总认为自己做得不好,但被领导批评,更不敢向领导展示自己的实力,坐等领导发现。其实,老王想告诉你,职场上,千万不要等领导发现你的实力,你要主动展示,因为大多数领导都是“近视眼”。
3、个人业绩不好,心虚,担心被领导问到如何提升业绩等,才刻意避免与领导沟通。这种逃避心理,只能加速被职场无情地淘汰。
2、领导的领导力核心体现在如何成就下属,而现在部分领导不是成就下属,而是和下属抢功劳。
3、领导本应该是布道者,而现在部分领导却成为了做局者,通过做局来控制员工。
4、领导太强势,不愿意和领导多交流,避免内心或尊严受到伤害。
5、不少人不屑于与领导交流,只会把这里当做职场的一个跳板,时机成熟就立马跳槽。
那么,从个人的角度来分析回避与领导接触的原因,老王总结了3个原因:
1、个人性格的原因。从小就害怕与人接触,进入职场,就害怕与领导接触。
2、内心自卑或惧怕心理,总认为自己做得不好,但被领导批评,更不敢向领导展示自己的实力,坐等领导发现。其实,老王想告诉你,职场上,千万不要等领导发现你的实力,你要主动展示,因为大多数领导都是“近视眼”。
3、个人业绩不好,心虚,担心被领导问到如何提升业绩等,才刻意避免与领导沟通。这种逃避心理,只能加速被职场无情地淘汰。
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