Question

为什么企业都要应届生？

Answer 1

最近这段时间到了毕业季，每个学校应该都会为毕业生开设大大小小的招聘会。
大家现在手头上应该也都领到了三方协议或者是就业协议。
今天主要想提醒一下大家，应届生的这个身份对于找工作而言会有相当大的优势，大家千万不要浪费应届生这身份。
因为我猜肯定会有很多的同学不知道应届生这个身份的用处，学校给你发了三方协议或者就业协议书，你就非常随便的找个单位或者是去认识的人随便签了份三方协议，随便签了个劳动合同，或者是找了一份比较差的工作，干了几个月就离职了。
如果你这样做，就相当于是把你们应届生的身份给浪费掉了，等你醒悟过来真的是会后悔一辈子。可能有些同学听的会比较懵逼，我就分成4个部分来说。
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什么是应届生？
有些同学可能会想问什么是应届生？
应届生就是你专科读到大三、本科读到大四、研究生读到研三，这个该要去找工作的年级就叫做应届生。
如果说你找到了工作，并且和你上班的地方签订了劳动合同并且交了社保，那么这时候你就变成了个社会人，就失去了应届生的身份。
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有什么用？
应届生的身份会有哪些优势呢？
大学应届生一定是找到好工作的最佳时间，基本上很多的校招、国考、省考、事业单位考试他都写明了报考条件，是只招应届生，这些工作就没有社会上的人和你去竞争。
也就是说如果你之前签过劳动合同，找过工作，交过社保。那你就不能报考应届生的岗位，只能去参加社会招聘。
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优势在哪里？
为什么应届生相比于社会人的优势会这么大？
因为应届生是大学刚刚毕业，基本上是什么都不太懂、什么也不太会，这样的应届生和社会上有工作经验的人，去找同一份工作肯定是比不过社会人的。
我们国家非常关心应届生的就业问题，就放出了很多的岗位，规定了只有应届生才可以报考，就像国考和省考中有大量岗位就规定了只有应届生可以报考。
如果是民营的公司，国家也会给到这些公司相应的福利政策，比如说这个公司多招一个应届生，国家就会补贴公司钱。
正是因为这样，一些公司才会比较乐意去招应届生来工作，一个是能给比较低的薪水报酬，另一个是国家还会给补贴。对公司来说就相当于是什么都不用给，免费招到了一个免费的劳动力。
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失去应届生身份会怎样？
每年最难找到工作的是哪一部分同学呢？
那些已经失去了应届生的身份，但又没有多少工作经验的社会人是最难的。
为什么这么说呢？
因为应届生这个身份相当于是帮助你用最简单的途径找到很好的工作，这个工作会锻炼你的很多技能，当你辞掉这份工作去找其他工作时，你也可以把你这段大厂的工作经历给出来，这样你跳槽去找下家时也会更加容易一些。
所以我这里在和大家说一下，学校催你赶快找工作或者家里催你赶快找工作的时候，千万不用太着急，一定要想方设法把你应届生这个身份的优势最大化。
对大多数同学来说应届生身份一辈子可能就这么一次，所以一定要把他给用好。
有些同学就像刚才说的，随便找个熟人签了三方协议、签了个劳动合同，结果干几个月就离职了，这样就相当于你是用应届生的身份找了个很差的工作。
在这个工作中也完全学不到什么东西，就相当于是把这个机会给白白浪费了，当然也不是说这群同学不够聪明、脑子不够机灵，而是他们不知道应届生的身份会这么管用，主要原因还是因为信息不对等。
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