春节放假算不算工资
1个回答
展开全部
春节放假期间有工资。因为春节属于法定节假日。按照规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
薪资结构由以下几个部分组成:缺晌
1基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
2岗位工资:也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动。
3工龄工资:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。
4绩效工资:是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
加班工资计算公式为:
1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;
2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;
3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享蔽喊受带薪年休假。具体办法由国宏扮野务院规定。
薪资结构由以下几个部分组成:缺晌
1基本工资:是薪酬中劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。
2岗位工资:也叫职务工资、技术工资:是按照各个不同岗位、职务的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动,岗位工资也随着变动。
3工龄工资:以工龄为主,结合考勤和工作业绩来确定。
4绩效工资:是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。
加班工资计算公式为:
1、法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;
2、休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;
3、工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》
第四十五条
国家实行带薪年休假制度。
劳动者连续工作一年以上的,享蔽喊受带薪年休假。具体办法由国宏扮野务院规定。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
19483人正在获得一对一解答
南昌湖上倒影2分钟前提交了问题
郑州都市传说6分钟前提交了问题
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题