Question

纹身可以被企业歧视吗？

Answer 1

拒绝雇用有纹身的人可以被认为是一种歧视行为。但是，在某些情况下，例如企业可能有特定的形象要求，或者某些行业（如金融或法律）对职员身体外貌形象有着更严格的规定，拒绝招聘有纹身的人可能是合理的。但必须保证没有歧视性原因，否则就可能面临法律诉讼。总而言之，企业招聘应该基于能力和专业能力，而不应该因为个人外貌或身体特征而歧视。