Question

同事之间谈工资好吗？

Answer 1

在很多企业里，工资数额的问题是一个非常受人关注，却极少有人愿意提及的问题。当同事问起你的薪资时，你会怎么回答？同事之间对于工资的问题一般都是避而不谈。之所以会出现如此情况，是因为工资待遇的问题属于个人私事、企业不希望员工对工资分配感到不满，以及企业不希望员工因为工资问题彼此嫉妒这三方面原因。
1，工资待遇的问题属于个人私事，在外人面前不宜提及。
之所以在某些企业里同事之间对于工资的问题避而不谈，首要的原因就是工资待遇的问题属于个人私事，每个人都不希望自己的个人私事被其他人知道。而且工资待遇的问题在个人私事当中也属于非常重要的事情，尤其不希望其他人知道这方面信息，于是同事之间对于工资待遇的问题就会避而不谈了。
2，企业不希望员工因为彼此工资存在差异而对工资分配感到不满。
之所以有些企业里的同事之间会对工资待遇避而不谈，是因为企业对于员工的工资收入分配不公开造成的。由于员工之间业绩不同，工资待遇自然也会不同。企业怕员工在知道了同事的工资数额以后认为分配不公而产生不满，于是就不对这些信息公开，以避免员工之间产生矛盾。于是这些企业的员工之间就会对工资的问题避而不谈了。
3，企业不希望员工因为工资的问题而彼此嫉妒。
同事之间对于工资的问题避而不谈的另一个重要原因，就是避免彼此嫉妒。不同的人之间能力不同、业绩不同，工资收入也会不同。但是在人与人之间进行比较的时候，往往更注重工资收入的数额，而对业绩的问题看得更轻。这就会造成同事之间彼此嫉妒的状态。正因为如此，企业才不公开这类信息，员工之间也对于这个问题避而不谈，这样就可以避免同事之间产生矛盾，对于彼此之间的和谐相处有一定好处。正因为上述这几方面原因，有些企业里同事之间才会彼此之间不谈工资。