集团管控模式的介绍

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恩典8s媉
2016-05-18 · 超过10用户采纳过TA的回答
知道答主
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集团管控模式是指企业集团总部在管理下属企业中的定位,其具体体现在通过管控部门的设置、管控流程设计以及集团文化的传播来影响下属经营单位的战略、营销、财务、经营运作等方面的内容。 当企业发展到集团规模的时候,需要集团总部对下属子公司实施有效的管控。母子公司管控模式是母子公司管理体制的表现形式,母子公司管理体制是母子公司间权力分配的概括与抽象。所以对企业集团管控模式的分析是实现对集团企业管理提升的前提。

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博阳精讯
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合易人力资源管理咨询有限公司
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合易人力资源管理咨询有限公司
合易咨询诞生于1997年,是中国最早成立的人力资源管理咨询公司之一。自创立起,合易始终定位在以人力资源管理咨询为核心及紧密关联的业务领域,精耕细作。
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合易认为:
企业集团总部对下属企业的管控模式,按集团总部的集权、分权程度不同,可划分为以下三种管控模式,其在集权和分权方面的主要差异性见下表:
1. 财务管控型,指集团总部主要负责集团的资本运营,做好内部的财务规划、投资决策和实时监控,进行对外部投资机会的挖掘和企业的收购、兼并工作。
2. 战略管控型(上有头脑,下也有头脑),指集团总部负责集团财务、资产运营和集团整体的战略规划,各下属企业(或事业部)同时也要制定自己的业务战略规划,并提出达成规划目标所需投入的资源预算。
3. 运营管控型(上是头脑,下是手脚),一般来说实行运营管理的企业集团拥有一个庞大的集团总部,对集团各企业从战略规划制定到具体业务实施无所不管,各项业务操作和智能管理非常深入。
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