自我激发学习动机的主要策略有哪些
首先第一步要“摆正心态”
从现在起,碰到做错或不会做的题,您一定要很开心:因为您把它搞定了,就可以提分了!
第二步“强力纠错”
准备一本错题思考总结本,先把错题相关的知识点/公式/定理默写下来;然后在知识点的下方,再把这道错题的纠错思路总结出来,用这样的格式:今后碰到……一定要这么做…!如题目要求……就一定要……这样去思考!凡是……必错!凡是……必对!如此,一遍遍总结。
您会惊喜地发现:某些知识点下方的纠错总结很多条:这说明您的这个知识点出错率很高,某些知识点下方的纠错总结并不多,说明掌握的还可以。
注意!进考场前,必须回顾一遍这本错题总结本的知识点总结。
第三步“效率第一原则”
为了提高效率,从现在起,凡一眼看过去就会做的题目,一律跳过去,别浪费时间。这样,您就可以节省大量的时间。假如每套题有50%的题目已掌握,就可以省掉一半的时间,换句话说,就可以提高时间效率一倍!
第四步“蒙题技巧”
选择题四个选项通常会设计四种情况:1个无关选项,跟本题目无关,坚决排除!第2个错误选项,坚决排除!剩下两个选项中,其中一个“混淆”选项貌似正确,这个也要排除!剩下第4个虽然不太像正确答案,但通常难题的正确选项不容易识别,即便要蒙,也要坚决排除掉貌似正确的“混淆”选项,剩下的那个就是正确选项。
第五步“任何考试都是纸老虎”
这也是最关键的一步,反复重复以上四个步骤
大量刷题、总结、纠偏纠错、找“考感”“题感”。天下任何考试都是纸老虎,都是套路,都是陷阱。
学习别人好的方法对自己的学习事半功倍
1、明确自己的时间效率。把自己的时间都记录下来,通过你记录来了解自己每天都干了些什么,哪些是学习时间、效率高的时间,哪些是休息和娱乐的时间,哪些时间是白白浪费掉的。坚持记录你会慢慢发现,在一天当中,你的学习时间会越来越多,学习效率自然而然就提高了。另外,在一天的不同时间内,学习者的学习能力,包括记忆力、注意力、想象力及逻辑思维能力等,并不是一成不变的,如果能在学习能力较强的时候,选择相应的学习内容,则往往可以收到意想不到的效果。
2、关于阅读学习,需要记住两件事:首先,阅读是一切学习的基础;其次,只有坚持多读才能提高,不然阅读能力会自动降低。阅读对于大脑的作用就像锻炼身体一样。阅读的时候要集中精力,要尽量多记,要把所读到的内容同自己已有的知识和经验联系起来。关于提高阅读效率,可以学习掌握快速阅读的能力(比如我用过的“精英特速读记忆训练”),快速阅读首先可以帮我们实现“多读”,其次可以让我们在读书时快速抓取书籍的重要内容,提高理解和记忆效率,同时也能减少读书带来的压力,提高读书的兴趣。
3、把知识记牢。比如:学习之后用你自己的话把它说清楚;把当下学习的知识和已有知识、经验、事物结合起来进行理解和思考,举一反三;运用一些记忆术(比如精英特速读记忆训练中的“编码定位记忆、扑 克牌记忆、思维导图记忆”)让要记忆的内容更丰富、立体,增强记忆效果;建立起知识的结构图等等。
4、检验自己的知识。具体方法就是透过各种让大脑觉得有点困难、有点挑战的方式来回忆所学,从而深化记忆。常见的方法是测试或考试,除此之外,还有很多检索的方法,比如:①卡片法,比如背单词的时候,在卡片的正反两面分别写下中、英文,看中文想英文、看英文想中文。②回想法,比如读完一本书或上完一节课之后,在一张白纸上写下记得的所有内容。③提问法,比如读完书或学习完某章节后,自己设计一些问题,通过回答问题来检测自己对知识的掌握情况。④思维导图法,比如阅读一本书之后,把主要内容梳理成思维导图,然后通过思维导图中的“关键词索引”来回忆书本内容。
5、适时休息。学习30-50分钟,然后休息10分钟,消化一下刚学的内容。这是一个经考验证明的好学习方法。当你感到学累了的时候就休息一会儿,给你刚学的内容一段消化的时间,然后再接着学。重复是学得好的关键。
让学生及时地了解自己的学习成果,利用学习成果来激励学生的学习动机。如:班级王威同学学习成绩是中等,就是随着大伙学习有明显的动力,有一次月考,她考第五名,我就,及时找她提出学习成绩上的提高,而且告诉她,她还有潜力,以后努力还能更好。从此以后,这个学生的学习劲头更足。由此可见,在教学中,教师使学生及时了解自己的学习成果,对于激发学生的学习积极性有良好作用。
正确运用表扬与批评教师的正确评价,适当鼓励,可以激发学生的上进心和自尊心。在教学中,我采取多表扬鼓励,少批评,不打击的方式,课堂上多数学生都有发言的机会。课前巧设练习题,对好、中、差生配备难易不同的练习题,使每一个学生都有题可做。当他们取得成功和有微小的进步时,我就及时给予表扬鼓励当他们看到教师鼓励的目光,听到教师表扬的语言,孩子们的脸上露出甜甜的微笑。这样,无形中对学习就更感兴趣。每次批改作业和测验后,我都对学习有进步的学生及时表扬。在心里上打上一针强有力的兴奋剂,这样外来的动机及时转化为了内在的动机。
1、创设问题情境,实施启发式教学;
2、根据任务难度,恰当控制动机水平;
3、充分利用反馈信息,妥善进行奖惩;
4、正确指导结果归因,促进学生继续努力。