Question

面对领导给出的不合理的工作，你会顺从领导还是提出意见？

不顺从怕领导不高兴，顺从又觉得违心。

Answer 1

顺从。
换做更小一点的我会直接说拒绝！但是现在我会说顺从，理由如下：
1.直接吃过拒绝的亏
2.很多事情其实很难判断谁是绝对正确谁是绝对错误的，领导跟我们站的位置不同，很有可能考虑的角度和权衡点跟我们不一样，所以可能放在长期来看其实他给的不合理工作可能是合理的
3.从个人长期发展来考虑，而且工作、领导本来就不是你老爸老妈，要学会适当的忍受
成年人都不容易，学会忍受，但是不代表要委曲求全，有些底线该坚持还是得坚持，说到底做人还是开心最重要，适当的沟通交流也很有必要，祝愿你我都能找日找准平衡的这条线，共勉～

Answer 2

面对领导给出的不合理的工作，我会向领导提出自已的意见。说出自己的想法，得到领导的认可。尽可能说服领导改变态度，重新安排合理工作。如果领导坚持自己的意见，为了工作还是应该服从领导安排，干好工作。

Answer 3

第一还是顺从和接受，合理与不合理是相对的而不是绝对的。因为人站在角度不一样。看问题的结果也会不一样。领导这样安排你，也许它的合理性如果拒绝的话。会在领导的印象中留下非常不好的印象。
第二。即便是真的不合理，可以先接受，这样不会使领导感到难堪。但在执行的过程中，可以委婉的提出你的意见和建议。这样既可以维护了领导的权威。也表达了你对不同意见。领导一定会重视的。

Answer 4

这件事需要分析你所处的地位，领导的做派，方方面面的原因，首先领导较为强势，你作为职场新人那么个人建议无条件服从，也许你认为的不合理正是一些职场潜规则或者经验催生的产物，是圈内的标准，只是你不了解而已。第二种情况是你作为骨干，在多数事情上有一定的话语权，此时你应当适时提出自己的一些看法与经验分析如果意见没有采纳也不要气馁，服从就是了毕竟你不是领导

Answer 5

领导布置你不合理的工作，往往是超出你工作职责范围的。如果可以排除领导故意刁难你的情况，那就是领导比较看重你，甚至想培养你，你应该爽快接受。即便从小处着眼，对你提高掌握多方面工作是有好处的。平时你想做可能还不能做，这也是在领导面前展示自己能力的机会。