Question

什么是企业文化？

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Answer 1

企业是组织的一种
文化很久以来一直是理解人类社会和群体的一个重要概念。它是指群体或社会成员彼此间及外来者相互作用方式的特征，以及他们如何完成所做的事情，包括假设，行为，故事，神话、修饰以及其他思想结合而成的一种复杂的混合体。
文化与组织联系在一起的时候，指的是组织中的成员所共有的价值观，行为方式、信仰及道德。它往往是该组织所特有的，在较长的一段时间里处于比较稳定的状态，它确定了该组织的风气和人们的行为准则，也影响到计划、组织、用人、领导和控制等各个管理职能的实施方式。
对组织文化有着多种理解，以下是常见的对组织文化的描述：他是人们进行相互作用时所被观察到的行为准则：是一种群体规范;是一种外显价值；是一种正式的哲学观念；是一种游戏规则；是一种组织气候；是一种无需文字即可代代相传的能力和技巧：是一种思维习惯、心智模式、语言模式：共享的意思：是一致性符号：包括创意、感觉、想象等组织发展的特征.......

Answer 2

企业文化理论的出现，是现代企业发展变化的一种新的趋势。其产生最早可追溯到上世纪60年代，即第二次工业革命时产生，起源于美国，兴盛于日本，继而向包括中国在内的各国传播。二战以后，日本在废墟上重建工业，恢复生产，他们依靠企业文化这个动力强劲的引擎推动着企业飞速发展，在短短的几十年里取得了令世界惊叹的奇迹。20世纪80年代，日本的产品特别是汽车不断涌入美国，挤占市场，让一向自豪的美国人刮目相看。美国的学者和企业界精英在认真研究了这一现象后得出结论：日本企业突飞猛进的发展得益于日本企业的企业文化。此后，企业文化又在欧美盛行并在世界传播开来。

Answer 3

经济建立的文化，叫企业文化，企业文化服务企业品牌。这种文化无法发展

Answer 4

构成企业文化的要素有5个方面：企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络

Answer 5

我个人觉得可以简单些，不用理解的那么复杂，就是企业的价值观和做事风格