Question

人力资源计划的意义

Answer 1

简单说几句，人力资源计划就是人力资源工作的规划书，有了人力资源计划，你才能够在工作中纲举目张，有目的、有条理、有顺序的开展工作，才能检验一年的人力资源工作有没有达到目的，有没有满足企业发展需要。
什么是人力资源计划？就是为了使企业的人力资源管理积极适应企业发展战略，对企业人力资源现状的分析和工作的规划，制定人力招录计划、人才使用和培训计划、员工职业发展计划、员工薪酬计划和考核计划、劳动关系计划（劳动关系的变更、终止等），当然，还要有人力资源的成本和费用控制。
在这里面，比较重要的是人力资源的招录，要进行供需分析；人才使用和培训计划要进行人员的知识、性别、学历结构等分析，各个模块都是很系统的，整体上又很统一。当然，每个企业的规划有每个企业的侧重点，着眼于解决企业当前突出问题。