德国社民党是左翼吗
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德国社会民主党的深层危机和德国新兴的左翼政党面临的挑战。
英刊《国际社会主义》2005年秋季号(总第108期)刊登了斯特凡?波罗斯特题为《德国左翼的崛起》的文章,针对2005年9月的德国大选中“劳动与社会公正--选举替代”党和民主社会主义党联合组成的竞选联盟“左翼党”的胜利,分析了德国左翼政党在未来可能面临的困难处境。文章认为,20世纪70年代初世界资本主义进入一个重大的转型时代,德国社民党的经济政策从施密特政府(1974-1982)的凯恩斯主义到施罗德政府(1998-2005)的社民党版新自由主义都失败了,德国社民党由于失去可行的经济政策而陷入深层危机,此时左翼党派崛起,并提出以再分配和向富人征税为核心的新政策,这种政策也不可能成功,因为这将遭到资本的反对,并且如果德国向富人征税、维持福利而美国等国家继续对富人减税和维持低工资福利政策,那么将影响到德国经济的发动机--出口。作者认为,资本主义框架内不可能解决资本主义经济固有的长波危机,而传统的和新兴的左翼政党虽然在意识形态上对这场危机作了无数的阐释和声明,但它们同样面临着严峻挑战,它们也缺少解决这场长波性质危机的可行的经济政策和政治纲领。文章主要内容如下。
危机的爆发
2005年1月1日,“哈茨IV”生效了。施罗德对于改革的主要看法是,改革将“大幅降低德国的失业率”。当2月3日德国公布最新失业数字时,施罗德的观点也就在这一天化为泡影。德国的失业人数自“二战”以来首次超过500万,占总劳动力的12.1,。这一数字释放的冲击波震动全德上下。社民党在一个月之内失掉1万名党员。在一次民意调查中,90,的人认为失业是德国的主要问题,只有17,的人相信政府能够解决这个问题。以前支持社民党的大量选民转而加入弃权者阵营,致使保守的基民盟在民调中的得票领先社民党。但这一点也不足为信——70,的人觉得基民盟政府不会使问题好转。
“劳动与社会公正——选举替代”(WASG)这一组织继续赢得支持,它在2004年底正式建党,名为“劳动与社会公正”。党员已超过5000人,1万多人订阅该党发行的时事通讯,100多个分支机构相继建立。各种民调显示,如果“劳动与社会公正”党参加2006年的选举,11,的选民会把选票投给它,还有32,的选民会认真考虑对该党的态度。社民党的前支持者中有58,的人打算支持“劳动与社会公正”党,57,的青年人(24岁以下)、60,的工人和70,的失业者也打算支持“劳动与社会公正”党。
主要来自冶金工业工会(IG Metall)和服务业统一工会(Verdi)的工会会员,通常是“劳动与社会公正”党地方组织的骨干。该党的纲领草案实际是由供职于服务业统一工会的经济部门的工会会员起草的,念磨草案反映了工会多年来坚森毁持的但已遭社民党放弃的政治立场。这只会激化潜藏在工会内部的斗争。施罗德的支持者们凭借纪律手段抑制工会内部新左翼日渐强大的影响力。投身于“劳动与社会公正”党的工会全职工作者受到开除的威胁,并遭受挤压。然而工会官僚阶此高备层内部的裂痕实在太深,无法阻止替代方案生根发芽。某些位列工会官员的要人,其中最突出者是服务业统一工会的首脑弗兰克?比西尔斯克,实际上鼓励替代方案的形成,以迫使社民党向左转。同情“劳动与社会公正”党的冶金工业工会的一些地区领导人给予他们的工会全职工作者以时间来为“劳动与社会公正”党工作。
北威州——德国人口最多的一个州,而且是社民党数十年的票仓——在5月份举行选举。社民党领导层预料到失败,而实际结果却是一次惨败。得票率仅为37.1,,这是社民党50年来最惨的失败,也标志着社民党、绿党联合政府在州一级最后一个执政权的丢失。特别是社民党失去了传统的支持者,在工人和工会会员中的支持率减少9个百分点,在其以往的30至44岁之间的选民中的支持率减少8,。“劳动与社会公正”党得18万张选票,占总票数的2.2,,这次是“劳动与社会公正”首次参加选举。这是“二战”以来左翼政党在北威州的最佳表演。
英刊《国际社会主义》2005年秋季号(总第108期)刊登了斯特凡?波罗斯特题为《德国左翼的崛起》的文章,针对2005年9月的德国大选中“劳动与社会公正--选举替代”党和民主社会主义党联合组成的竞选联盟“左翼党”的胜利,分析了德国左翼政党在未来可能面临的困难处境。文章认为,20世纪70年代初世界资本主义进入一个重大的转型时代,德国社民党的经济政策从施密特政府(1974-1982)的凯恩斯主义到施罗德政府(1998-2005)的社民党版新自由主义都失败了,德国社民党由于失去可行的经济政策而陷入深层危机,此时左翼党派崛起,并提出以再分配和向富人征税为核心的新政策,这种政策也不可能成功,因为这将遭到资本的反对,并且如果德国向富人征税、维持福利而美国等国家继续对富人减税和维持低工资福利政策,那么将影响到德国经济的发动机--出口。作者认为,资本主义框架内不可能解决资本主义经济固有的长波危机,而传统的和新兴的左翼政党虽然在意识形态上对这场危机作了无数的阐释和声明,但它们同样面临着严峻挑战,它们也缺少解决这场长波性质危机的可行的经济政策和政治纲领。文章主要内容如下。
危机的爆发
2005年1月1日,“哈茨IV”生效了。施罗德对于改革的主要看法是,改革将“大幅降低德国的失业率”。当2月3日德国公布最新失业数字时,施罗德的观点也就在这一天化为泡影。德国的失业人数自“二战”以来首次超过500万,占总劳动力的12.1,。这一数字释放的冲击波震动全德上下。社民党在一个月之内失掉1万名党员。在一次民意调查中,90,的人认为失业是德国的主要问题,只有17,的人相信政府能够解决这个问题。以前支持社民党的大量选民转而加入弃权者阵营,致使保守的基民盟在民调中的得票领先社民党。但这一点也不足为信——70,的人觉得基民盟政府不会使问题好转。
“劳动与社会公正——选举替代”(WASG)这一组织继续赢得支持,它在2004年底正式建党,名为“劳动与社会公正”。党员已超过5000人,1万多人订阅该党发行的时事通讯,100多个分支机构相继建立。各种民调显示,如果“劳动与社会公正”党参加2006年的选举,11,的选民会把选票投给它,还有32,的选民会认真考虑对该党的态度。社民党的前支持者中有58,的人打算支持“劳动与社会公正”党,57,的青年人(24岁以下)、60,的工人和70,的失业者也打算支持“劳动与社会公正”党。
主要来自冶金工业工会(IG Metall)和服务业统一工会(Verdi)的工会会员,通常是“劳动与社会公正”党地方组织的骨干。该党的纲领草案实际是由供职于服务业统一工会的经济部门的工会会员起草的,念磨草案反映了工会多年来坚森毁持的但已遭社民党放弃的政治立场。这只会激化潜藏在工会内部的斗争。施罗德的支持者们凭借纪律手段抑制工会内部新左翼日渐强大的影响力。投身于“劳动与社会公正”党的工会全职工作者受到开除的威胁,并遭受挤压。然而工会官僚阶此高备层内部的裂痕实在太深,无法阻止替代方案生根发芽。某些位列工会官员的要人,其中最突出者是服务业统一工会的首脑弗兰克?比西尔斯克,实际上鼓励替代方案的形成,以迫使社民党向左转。同情“劳动与社会公正”党的冶金工业工会的一些地区领导人给予他们的工会全职工作者以时间来为“劳动与社会公正”党工作。
北威州——德国人口最多的一个州,而且是社民党数十年的票仓——在5月份举行选举。社民党领导层预料到失败,而实际结果却是一次惨败。得票率仅为37.1,,这是社民党50年来最惨的失败,也标志着社民党、绿党联合政府在州一级最后一个执政权的丢失。特别是社民党失去了传统的支持者,在工人和工会会员中的支持率减少9个百分点,在其以往的30至44岁之间的选民中的支持率减少8,。“劳动与社会公正”党得18万张选票,占总票数的2.2,,这次是“劳动与社会公正”首次参加选举。这是“二战”以来左翼政党在北威州的最佳表演。
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那是右翼党
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