Question

面试的时候面试官问“我为什么雇佣你”，怎么回答比较好？





Answer 1

面试官问：“我为什么雇佣你？” ，这话简洁明了，开门见山，但问题的角度很开放，给了求职者很大的发挥空间。就此问而言，实际上就是一个先入为主的设问，意味着：你想来，来了能干什么？你对得起我开的工资吗？我会要你吗？回答时也要顺着问题的含义去作答。

一、你能干什么？

去面试，岗位一般都是明确的，岗位职责和所需的知识、技能，你也应该清楚。你可以按照岗位要求，结合自己的实际，全面、准确，但要简洁的阐述你对岗位职责的认识，结合自己的工作经历谈谈你的工作目标，如果自己有创新的想法、建设性的意见，一定要大胆的提出来。成功与否，关键在此一搏，实事求是地讲出你的想法，不要瞻前顾后，不要顾此失彼。

二、你对得起我开的工资吗？

有的应聘者，觉得自己能力尚有欠缺，就会提出类似于“我能力不够，能不能考虑少发点工资”，开玩笑，纯属开玩笑。既然要招聘新人，肯定是按需招聘，一个萝卜一个坑，如果选个小萝卜，坑能填上吗？招聘单位既然已经明码标价招聘员工，会差钱吗？少花钱请个不能使唤的人干嘛？在上一问关于能力的阐述之后，你应该毫不客气地说“如果录用我，我会用实际工作业绩证明，我对得起这份工资”。

三、我会要你吗？

既然能力足够，“性价比”也不错，还有什么理由能不要呢？有，现在求职都是雇主方占主导地位，求职者众多，竞争很大。顺利通过了前两关，接下来最好表达自己非常向往这份工作，重点是表现出诚意。譬如，这样说“我真诚地希望能加入贵公司，如果能如愿以偿，我一定不会让你们失望”之类的话。当然，表达时不要太书面化，最好用比较自然的口语，符合当地的语言习惯，让人觉得接地气。

Answer 2

你可以这样回答面试官：因为我会在工作中创造出得到你认可的价值，而且我本身的价值远超这个工作岗位，我会让你看到回报的。

Answer 3

如果面试官问你，我为什么雇佣你，我觉得你可以适当的说一下自己的长处和工作经验。如自己比较活泼，能够融入团体，具有团队合作精神等着包括自己的一些丰富的经验，可以让面试官有一个好的印象，加被录取的机会。

Answer 4

面对面试官这个问题，应该展示个人优点，并说出自己符合工作需求的优点和能力，让面试官赏识。

Answer 5

对于说在面试的时候，面试官问我为什么要雇佣你时，我觉得你要表现出不要过于自负或者自卑，要自信的告诉领导。展示出你的能力。