领导安排工作时,员工提出反对意见,不执行领导的安排,怎么办?
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作为员工应该服从领导的安排。员工不执行领导的安排。应该讲出原因，提出建议，如何安排工作有利于发展，希望领导来纳，一定要求大同，存小异。出于更好地干好工作，取得良好的效益。
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如果是正常工作单位的事情,员工应当服从领导的安排,不执行的话可以按照公司内部的规章制度进行处理,但不能违反法律的规定。
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领导安排工作时，员工提出反对意见，不执行领导的安排，我觉得要是不合理的安排员工有权利拒绝
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说出反对的理由。大家讨论。合理安排不执行员工想造反
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