领导排挤我是否该尽快离职
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被领导排挤。如果你在职场上发现领导时不时的都针对你,排挤你,你会怎么做呢?你是不是很苦恼,不知道该怎么办。要么干脆辞职,整天跟这样的领导待在一起,心里也不舒服。要么跟他赌气对着干,心里想他不让我好过,我也不让他好过,最后是两败俱伤。不如试试以下几种方法吧。
1、提升能力
领导不喜欢你,一部分的原因一定是因为你的工作情况。很多人在公司工作一段时间,就会遇到自己的瓶颈,无法再突破自己。如果领导这时候对你百般刁难,经常找茬,则说明你的工作能力需要提升。
2、软硬并施,沟融化解
在职场上,该态度强硬的时候,就要强硬一些,不要让人觉得自己是一个软柿子,随便被人捏来捏去。当你的态度强硬,有了一定的威严,领导同事都会敬你三分,自然也不会欺负你和打压你,而是会尊重你。
3、及时沟通化解
大多数情况下,人与人之间没有什么深仇大恨,无非是利益冲突,或者小矛盾。冤家宜解不宜结,这时你要学会主动低头,用沟通的方式化解问题,而不是让事态发展得越来越恶化。
1、提升能力
领导不喜欢你,一部分的原因一定是因为你的工作情况。很多人在公司工作一段时间,就会遇到自己的瓶颈,无法再突破自己。如果领导这时候对你百般刁难,经常找茬,则说明你的工作能力需要提升。
2、软硬并施,沟融化解
在职场上,该态度强硬的时候,就要强硬一些,不要让人觉得自己是一个软柿子,随便被人捏来捏去。当你的态度强硬,有了一定的威严,领导同事都会敬你三分,自然也不会欺负你和打压你,而是会尊重你。
3、及时沟通化解
大多数情况下,人与人之间没有什么深仇大恨,无非是利益冲突,或者小矛盾。冤家宜解不宜结,这时你要学会主动低头,用沟通的方式化解问题,而不是让事态发展得越来越恶化。
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