Question

为什么很多企业都喜欢校招，他们能招到人吗？

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Answer 1

大学毕业生可以用一张白纸由企业自行培养。工作场所的很多行业实际上更喜欢新生，例如几大国有银行，他们的新员工通常是校园招聘的。社会招聘的比例在这几年有所提高，但仍然不是主流。大学毕业生可以用一张白纸由企业自行培养。工作场所的很多行业实际上更喜欢新生，例如几大国有银行，他们的新员工通常是校园招聘的。社会招聘的比例在这几年有所提高，但仍然不是主流。

而且，我以前在国企工作的时候，每年招聘的新生也很多。大学毕业生可以用一张白纸由企业自行培养。工作场所的很多行业实际上更喜欢新生，例如几大国有银行，他们的新员工通常是校园招聘的。社会招聘的比例在这几年有所提高，但仍然不是主流。有人认为应届生年轻，经验不足，企业培养他们费用昂贵，为什么那么喜欢招募应届生呢？在我看来，因为他们是一张白纸，所以管理者们似乎这么喜欢。

一张白纸说明，在白纸上印上属于企业本身文化的烙印更容易，今后对公司的忠诚度也会更高。多年来，我们经常观察到该公司长期的职员和干部一般是大学毕业后进入该企业的。没有特别的情况，也不会轻易离职。大学毕业生可以用一张白纸由企业自行培养。工作场所的很多行业实际上更喜欢新生，例如几大国有银行，他们的新员工通常是校园招聘的。

社会招聘的比例在这几年有所提高，但仍然不是主流。大学毕业生可以用一张白纸由企业自行培养。工作场所的很多行业实际上更喜欢新生，例如几大国有银行，他们的新员工通常是校园招聘的。社会招聘的比例在这几年有所提高，

Answer 2

因为校招可以很快速地招到他们想要的专业人才，大大节省了公司招聘所耗费的精力。很多公司校招都是可以招到人的。

Answer 3

主要还是因为校招能直接招到人才，而且学生的工资比较低，可以节省成本，他们可以招到人。

Answer 4

可以，因为从学校出来的学生很单纯，不会耍心机，会尽力的做好自己的工作，而且他们的思想非常先进，能有更多更好的想法。

Answer 5

能够招到人的，因为现在的学生他们没有社会经验，而且对于工作的渴望也比较强烈，因此校招一般都能招到很多学生。