Question

频繁跳槽的人，简历要怎么写？

Answer 1

俗话说： 最有效的涨薪方式就是跳槽。 当然，除去涨薪的原因不谈，身在职场，总会因为各种原因跳槽，或自愿、或被动，总的来说，跳槽无可避免。

但是职场中，频繁跳槽的人又很容易被贴上“不稳定”、“风险大“、”抗压差”、“缺乏职业规划“等贬义标签，甚至被HR嫌弃。审视你的经历时，通常会用异样的眼光去看待，因而错失很多好的面试机会。

那么， 面对频繁跳槽而造成的短期工作经历，我们在写简历时又应该如何去写呢？

突出自己的优势

如果你经常跳槽，那么，在制作简历时，一定要清楚地认识到自己的“短处”所在，并用其他优势条件来弥补， 扬长避短。

比如突出从事的职业及所取得的工作成绩：你在这段时期做了什么动作，获得了什么成就，或者主导了某个项目，承担了核心工作等……但凡你觉得比较亮眼的点，都记得一定要写上。

写出自己的职业规划

部分HR会认为频繁跳槽的求职者是因为自己没有 清晰的职业规划路径 ，不知道自己想干什么，所以才通过频繁地换工作来寻找适合自己的岗位。

因此在写求职简历的时候，可以简单说说自己的职业规划是怎样的，之前多次跳槽也是为了修正自己的职业路径，目标公司哪里符合自己的职业规划，自己希望在这家工作做多久等等，来消除HR的顾虑。

诚实表达自己的跳槽原因

离职的原因100%会被HR问到，所以经常避无可避。

对于非主观自愿的原因，比如公司倒闭、部门解散、家庭原因等，如实告知即可，对于此类原因，企业一般不会有什么意见，因此也不要有过多压力；而对于一些主观原因，自己主动离职，也尽量不要隐瞒，但是可以 从自己的职业发展方向出发，让企业或者HR能够对你产生认同感。

使跳槽的每份工作具有关联性

通常，我们的跳槽可能是处于不同的行业，不同的职业。即便如此，我们也要 尽量找到每份工作之间关联性 ，让HR感受到你不是一个胡乱选择没有规划的人。

并且，无论是经验还是能力，但凡是你在跳槽过程中获得的提升，一定要重点突出，这说明，即使是频繁跳槽，你对职位的选择也是慎重的、希望前进的；会让HR觉得你在职业发展中很有 目标性 ，是一个积极向上的人。

最后

以上就是关于如何写好频繁跳槽简历的方法啦。频繁跳槽并不可怕，只要你能善用方法， 改变企业对频繁跳槽者不稳定的固有印象 ，你的简历就是成功的，你的跳槽就是成功的。

在此，君君也祝大家未来的职场之路越来越顺！