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简历要不要写自我评价

Answer 1

简历要不要写自我评价

　　在学习、工作、生活中，我们都尝试过写自我评价吧，自我评价是个人对自己的思想、动机、行为和个性的评价。你所见过的自我评价是什么样的呢？下面是我帮大家整理的简历要不要写自我评价，希望能够帮助到大家。

　　之前有求职者询问过编者，如果招聘公司没有特别要求，可不可以不用在简历中写“自我评价”，他给的理由是：大凡一些大公司HR收到的简历都是带“自我评价”的，而且基本上都是千篇一律夸自己的套话、废话，很主观的语言，根本没有可能体现出个人特点和优点，网络上搜都能搜出一大堆，我想HR基本上是不会留意这样空洞的“自我评价”。

　　编者觉得，如果招聘方确实没有特别声明简历上要写“自我评价”，而且自己又无法写出具有自己特点的“自我评价”，那么可以考虑省略这一部分内容。但如果招聘方的简历模板中指明要写“自我评价”的，或者求职者个人想在自己的简历中增加一些自己与众不同的特色，“自我评价”该如何来写呢?

　　1.找到自己真正的闪光点，结合实际经验，重点描述

　　很多人的简历中“自我评价”都是泛泛而谈，根本没有根据自身的优点来写，而且丝毫没有重点，即使HR有心去看你的“自我评价”，也会摸不着头脑，看完之后也不会留下什么印象，可以说这样的“自我评价”是多此一举了，甚至有可能会造成HR的反感。

　　每个人身上都由自己的闪光点，比如：细心谨慎。勤奋好学…但是，“自我评价”里千万不要空洞的写出这些优点，最好结合自己的实际经验，重点描述，例如：细心严谨：在xx公司xx岗位实习期间，没出现数据分析错误…类似这样的自我评价。

　　2.事实求是，不弄虚作假

　　事实求是是整个简历内容必须具有的品质，弄虚作假，夸大其词的简历，会让HR感到浮夸而且不着边际。即使这样的简历侥幸过关，在面试的阶段，求职者会被专业的HR一眼看破，各位求职者不要抱有侥幸的心理，HR都是具有专业知识的，从求职者的一言一行都能看出其是否具备简历上所描述的优点。

　　3.措词方面要注意

　　简历是一份正式的书面文件，是向面试官推荐自己的第一手资料，所以，措词上我们得尽量避免口语化。“自我评价”中描述自己的闪光点等方面所使用的词语应该严谨、平实，让HR在阅读简历时可以充分感受到你对这份工作的诚恳态度。

　　优秀的简历是自己制作出来的，“自我评价”如果简洁得当，往往会给自己的`简历增添一份重量级的筹码，让求职者多一份胜出的机会。

　　拓展内容： 简历怎么写比较全面大方

　　1、如实填写基本信息

　　姓名，性别，籍贯，毕业院校，学历，专业，联系方式(包括手机，邮箱)，政治面貌，这些是必须写的

　　2、求职志向

　　求职志向一定要放在简历基本信息下的第一条上，并且要把求职志愿标成黑体，然后再写一行上写上你要应聘公司的职位名称

　　3、教育背景

　　教育背景这四个同样要标成黑体，加粗，然后另起一行写上所受教育情况

　　4、职业技能

　　填写上自己真实的职业技能，比如曾获什么奖项等信息都可以写上

　　5、工作经历

　　这个必须要填写的，如果实在是没有社会上的工作经验，可以写在学校期间都参加了些什么活动，比如兼职啊什么的都行

　　6、特长和爱好

　　这个很重要，一定要写上，最好是和所应聘的职位相关的爱好和特长最好了

　　7、自我评价

　　最后的自我评价一定要给人以真实诚恳的感觉

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