Question

总是在工作中罩着我的领导调走了，现任领导对我很冷淡，我该如何应对呢？

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Answer 1

如果与他关系良好的领导被调任，但现任领导对他冷淡，该怎么办？领导者对自己漠不关心是正常的。别担心。放松并治疗它。因为之前领导对你太热情了，领导会认为你之间有某种亲密关系。领导会认为你是他的最爱，自然会疏远你。

一，要尊重新来的领导

新的领导者对周围的环境比较陌生，所以他没有完全了解周围的人和事，他还需要一个适应的过程。有些人有一个坏习惯，当他们在路上遇到来自远方的领导人时，会假装看不见。他们甚至不打电话，这是对人们不尊重的表现。在路上看到领导迎面走来，对此见到领导我们要问候，要面带亲切的笑容。还有，领导虽然是新来的，对他分配的工作，要按照他的意愿，认真完成他交代的任务就是对他最大的尊重。

二，要合理的表现

要勤奋。打扫完自己的办公室后，顺便去领导办公室帮他打扫一下。我们单位的小王就是这样一个勤奋的人。他是每天第一个到达办公室的人。办公室里所有的杯子都洗干净后，他去了领导的办公室，顺便说一句，让领导的卫生变得更好。领导很高兴。勤奋不是暂时的表现。当你坚持不懈、勤奋时，让所有领导看到你的处境，他就会慢慢接受你。

三：继续积极努力工作

努力工作是人们在工作场所的必要标准。“高效人的七个习惯”指出，积极主动不仅指行动的态度，还意味着人们必须对自己的生活负责。当你努力工作时，每个人都可以看到你的工作状态，新领导也可以看到你表现。当你不能完成工作时，你应该在该加班的时候加班，这样新的领导才能看到你真的在努力工作，而不是因为你在领导在时加班，在领导不在时离开。积极努力的工作也表明你是无私的，但你是从内而外为单位做出贡献的。

Answer 2

做好自己的事情就可以了，努力提升自己的能力，让领导看到你的努力，应该多在领导面前刷存在感。

Answer 3

这种情况你也不要气馁，只要你好好努力，然后让自己发光发热，新的领导也会对你刮目相看的

Answer 4

最好的办法就是多拍新领导的马屁，把关系搞好就行了。